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人事部／HRBP（ビジネス職領域）[58729]日系高成長SaaS企業　※米国・アジアにも拠点あり

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人事部／HRBP（ビジネス職領域）おすすめ

［ポジションNo.：58729］

日系高成長SaaS企業　※米国・アジアにも拠点あり
職務職責	第2創業期における組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容フロント組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出マネージャー・評価者育成施策の実行 ┗マネジメントロールのサポートを想定しています各種研修・オフサイトの企画・運営人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進募集背景組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、フロント組織は事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。仕事のやりがい・魅力全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます。史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます。
応募条件	応募資格（必須）・営業・マーケティングなどのフロント組織における業務経験・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること応募資格（歓迎）・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験・組織マネジメント経験
会社紹介	著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	800 1300万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	優良＆注目ベンチャー
おすすめコメント	資金調達も順調で海外展開も始めている注目度の高い急成長中企業です。人事的な側面で成長を支えていただける方を探しています。
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