求人検索

求人詳細

◆新設コンサルティング部門◆シニアコンサルタント おすすめ
［ポジションNo.：58845］
日系クラウドサービス企業　※東証グロース
職務職責 ■概要
様々なクラウドサービスを展開する同社が、新たなコンサルティングファームを立ち上げます。顧客企業に対して、よりフレキシブルな一気通貫した価値提供を目指します。

■具体的な業務内容
シニアコンサルタントとして、各業界大手顧客の様々な経営課題を解決いただきます。
全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から担当いただきます。

・プロジェクトの中核メンバーとして、特定領域・プロジェクトのリード
・クライアント担当者との関係構築・維持と課題解決の実行
・分析設計・実施と実践的な示唆の導出、品質の高い成果物作成
・チームメンバーへの指導・サポートと進捗管理
・専門性・ナレッジの深化と提案資料作成、提案活動

▼以下の領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行っています。

・戦略策定・組織改革
例）経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部環境調査

・オペレーション改善
例）バリューチェーン最適化、生産性改善、サプライチェーン改革

・会計領域
例）グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定

・マーケティング
例）ブランディング戦略、新規市場参入製品サービス開発

・IT
例）IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ
応募条件 ■必須スキル/経験
・コンサルティング業務経験もしくは事業会社の経営企画・事業企画の経験
・特定業界または専門領域における知見と実践的な問題解決能力
・論理的思考力と高度なコミュニケーション能力（文書・プレゼンテーション）
・データに基づく分析と示唆導出能力、クライアントへの効果的な提言能力
・四年制大学卒業（学士）

■歓迎スキル/経験
・大学院修了（修士、博士）
・新規事業立ち上げ経験、または関与した経験
・経営企画/事業企画等の企画職における業務経験
・財務企画などファイナンス関連の業務経験
会社紹介 様々なクラウドソーシングサービスを展開する企業です。豊富なデータベースを有しており、この豊富なデータベースを強みにグループにおける事業の価値創造を目指して、新しい事業を立ち上げていきます。

※詳細は、お問い合わせください。
職種 コンサルタント
職位 スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
勤務地 東京23区
想定年収 720万 850万円＋賞与
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント 新しく戦略コンサルティング部門を設立したばかりです。創業メンバーとして、これまでのご経験を活かし、勢いのある同社でキャリアを大きく発展させていただける貴重なチャンスです。
この求人へのエントリー／お問い合わせ

◆新設コンサルティング部門◆マネージング・ディレクター

職種
コンサルタント
職位
マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
1450万 1700万円＋賞与

■概要 様々なクラウドサービスを展開する同社が、新たなコンサルティングファームを立ち上げます。顧客企業に対して、よりフレキシブルな一気通貫した価値提供を目指します。 ■具体的な業務内容...

詳細を見る

◆新設コンサルティング部門◆マネージャー

職種
コンサルタント
職位
マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
840万 960万円＋賞与

■概要 様々なクラウドサービスを展開する同社が、新たなコンサルティングファームを立ち上げます。顧客企業に対して、よりフレキシブルな一気通貫した価値提供を目指します。 ■具体的な業務内容...

詳細を見る

シニアコンサルタント（クライアントアドバイザー・プロジェクトチームリーダー）

職種
コンサルタント
職位
その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
600～1400万円程度（前職考慮）

ワークプレイス（働く環境）」は、生産性の向上、コストの削減、企業ブランドの認知度向上、優秀な人材の確保など、企業活動において多岐にわたり大きな影響を及ぼす要素です。最適なワークプレイスを実現する...

詳細を見る

組織デザイン＆トランスフォーメーション コンサルタント／ディレクターorアソシエイトディレクター

職種
コンサルタント
職位
マネージャー／ディレクター
想定年収
800～1200万円（コンサル経験者ならさらに考慮）

働く環境は、生産性の向上、コストの削減、企業ブランドの認知度向上、優秀な人材の確保など、企業活動において多岐にわたり大きな影響を及ぼす要素です。...

詳細を見る
戻る