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◆人材・組織課題を解決◆事業開発・プロジェクトマネジャー[58863]日系気鋭AIスタートアップ

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◆人材・組織課題を解決◆事業開発・プロジェクトマネジャーおすすめ

［ポジションNo.：58863］

日系気鋭AIスタートアップ
職務職責	世界最高峰の研究者/エンジニアとチームを組み日々密に連携しながら、日本を代表する商社や金融機関など業界トップクラスのクライアントに対して、人材・組織課題に寄り添い、先端技術を活用したソリューション（人とAIとの対話型サービス）の提案・実行まで、一貫して担うポジションです。職務内容・事業戦略の策定と実行推進: 事業戦略および成長プランを立案し、実行計画へ落とし込みます。市場・競合分析やユーザーニーズの把握を通じて、サービスの方向性を定めます。・サービス企画: 戦略実現に向け、顧客企業の組織・人材領域における課題解決につながる施策を企画・提案します。・プロジェクトマネジメント: プロジェクトをリードします。エンジニアと協働し、プロジェクト計画、サービスのコンテンツ作り、導入支援・運用まで一貫して管理します。
応募条件	【必須（MUST）】・業務経験: 以下の業務で3年以上の実務経験があること戦略コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの、顧客課題分析・施策立案・推進経験。またはそれに準ずる経験。・プロジェクト推進スキル: 複数の社内外ステークホルダーと調整しながら、企画立案からプロジェクト完遂までやり遂げた実績があること。高い遂行力とオーナーシップを発揮して目標達成に導いた経験。・分析力・論理的思考力: データに基づく課題分析・検証スキル、およびExcelやGoogleスプレッドシートを用いた基本的なデータ処理・分析スキル。・コミュニケーション力: 社内のエンジニアなど多様なメンバーと円滑に協働できる高いコミュニケーション能力。顧客折衝の経験があり、相手の課題や要望を的確に引き出して提案に反映できること。・Detail-oriented: サービス設計・運用において細部まで丁寧に作りこむコミットメント。・組織・人事領域への関心: 組織課題や人材開発、タレントマネジメントといったテーマへの高い関心。【歓迎（WANT）】・業界知見: タレントマネジメント分野（採用・育成・配置等）や組織開発、HRテクノロジー領域に関する知見・プロジェクト経験。・事業推進経験: 新規事業の立ち上げや事業計画の策定・予算管理（KPI管理）に携わった経験。
会社紹介	自己資本で事業を推進している、気鋭のAIスタートアップ企業です。3つの強みを持っており、それらの領域でディープテック事業を展開しています。開発チームは世界トップレベルの研究機関や企業出身のエンジニアで構成されています。また、大手グローバルファーム出身のビジネスメンバーも加わり、技術とビジネスの両面から高品質なソリューションを提供しています。
職種	コンサルタント,経営企画・事業開発系,マーケティング・広報・企画系
職位	マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
勤務地	東京23区
想定年収	～2000万円　※応相談
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント	自己資本、黒字で3つのディープテック事業を展開するAIスタートアップ企業です。いずれの領域においても日本No.1と言ってもいい研究者がおり、人材/HR関連のサービスにおいてポストコンサルあるいはHR出身者を採用したいと考えています。
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