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戦略推進コミュニケーショングループ　グループリード／カルチャー変革統括部[58878]日系超大手グローバルメーカー

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戦略推進コミュニケーショングループ　グループリード／カルチャー変革統括部おすすめ

［ポジションNo.：58878］

日系超大手グローバルメーカー
職務職責	【事業・組織構成の概要】カルチャー変革統括部は、社長直下の組織とし、ミッションを「真の部門経営の実現」として事業運営を行っています。部門単位での経営能力を高める必要があり、統括部はそのための仕組づくりや、部門への支援役を担っています。戦略の遂行力を高めるためのコミュニケーション業務を、部門長のビジネスパートナーとして支援できる方を募集します。また、このポジションの方にはグループのリード役をお任せいたします。【職務内容】 ■戦略推進コミュニケーショングループのグループ長（ディレクター）として以下の業務に従事　＜主な組織機能＞　１．戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築　２．支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成　３．全社に向けた変革施策の発信（人事変革、DX推進、サプライチェーン変革など）　＜主な業務内容＞　１．グループをまとめる責任者としての業務遂行とメンバー育成　２．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、戦略遂行を目的とした部門内コミュニケーションの立上げ・実行
応募条件	【MUST】１．インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる２．コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる 3.　ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションができる４．事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる５．調査分析：ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる【WANT】 ●外資系企業、または、スタートアップ企業での事業企画やコミュニケーションの従事経験がある ●コミュニケーション・エージェンシーでの経験、または、コンサルティングの経験がある ●ジョブ型や人的資本経営に関する知識やそのコミュニケーション経験がある ●IT/デジタル業界での業務経験がある ●英語を使うことができる ●コミュニケーション領域の人材育成経験がある【求める人物像・ソフトスキル】 1. 人として正しく、私心なく自社と社員の成功を追求する心 2. ポジティブで建設的なマインド 3. 本質的・論理的思考 4. 周囲との円滑な連携のためのコミュニケーション能力（英語力はプラス） 5. 目上の人に対してもプロフェッショナルとして積極提案する姿勢、オーナーシップ、アカウンタビリティ 6. セルフスターター、スピード感ある実行力 7. 分からない・知らないことを恥じず、積極的に学び、挑戦する姿勢 8. 他者の成功や成長を惜しみなく支援する姿勢
会社紹介	日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業です。その技術力は世界でもトップクラスで、ビッグデータ、クラウド、仮想化、さらには宇宙産業などまで同社が展開する領域はまさに全方位。ここから更にその技術力を活かして、新しい領域に切り込み、未来を見据えた新しい事業を立ち上げようと考えています。
職種	経営企画・事業開発系,マーケティング・広報・企画系
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	1000～1400万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント	本ポジションは、社長直下の統括部に属して活動する、非常にやりがいのあるキャリア機会です。コミュニケーション・コンサルタントのごとく、複数の現場部門を支援するため、多様な経験を積むことができるだけでなく、経験値や専門性を活かして事業に貢献する手応えを得られるポジションです。同社は戦略推進コミュニケーション機能の強化・拡大を目指しており、早期メンバーとしてその過程に携わることができます。
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