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コンサルタント（グリーントランスフォーメーション領域） おすすめ
［ポジションNo.：60061］
日系コンサルティングファーム
職務職責 ■組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきています。

所属ユニットは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

■業務内容
●サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定
・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・これらに関連する業務変革、組織変革の支援

●GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援

■プロジェクト例
●サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・物流業、エネルギー業：サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・製造業、情報サービス業：GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
・建設業：SBT認定取得支援
・製造業、小売業など：TCFD開示支援
・小売業、不動産業など：スコープ3を含めたGHG算定支援
・小売業、製造業など：GHG削減ロードマップ策定支援

●GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・大手小売・流通業：LESモデル構築、再生エネルギー調達支援
応募条件 ■求める人物像
・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方
・新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方
・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方
・主体性を持ちつつ、他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方
・前例がない環境において自律的に考え、推進出来る方

■人材要件
【必須要件】
コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方

●サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験がある方
・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ３含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験がある方
・サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等）、気候変動イニシアティブ（CDP、SBTなど）、欧州の環境関連規制（DPP、CBAM等）への対応経験がある方
・サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験がある方

●GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・（旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等での電力ビジネス経験がある方
・日本の電力システムの基本的理解がある方

【歓迎要件】
●GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・新規事業、戦略策定コンサルティング経験がある方
・国内外の電力市場制度に関する知見がある方
・電力需給調整業務に関する知見がある方
・再エネビジネスに関する知見がある方
・蓄電池ビジネス企画、運営経験がある方
会社紹介 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革支援を軸に成長してきた総合コンサルティングファームです。本社を日本に置き、経営に関する主要な意思決定も国内で行うことで、顧客起点でスピーディーな意思決定と実行が可能な体制を有しています。

また、国内大手IT・テクノロジー企業グループの一員として、最先端のテクノロジーアセットや安定した事業基盤を活用しながら、戦略策定からシステム・業務の実装まで一気通貫で価値を提供できる点も大きな特徴です。

日本を起点に世界へ展開する方針のもと、日本企業の海外展開を支援するグローバルケイパビリティの構築も進めています。アジア地域のIT・デジタル企業との連携によるグローバルケイパビリティセンターの設立や、欧州・北米を中心とする海外コンサルティング企業との協業・合弁事業などを通じ、世界各地域を視野に入れた変革支援体制を強化しています。

また、人材を重要な経営資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視する企業文化が根付いています。外部の従業員評価・企業ランキングにおいても、働きがいや働きやすさの面で高い評価を得ています。

【同社ならではの魅力】
◆グローバルな支援体制
多国籍企業・グローバル企業をはじめ、各地域のクライアントニーズに応じて、最適な体制でプロジェクトを推進しています。プロジェクトに応じて各国・地域の事情に精通したコンサルタントが参画するハイブリッド型の体制を構築。多様な価値観や商習慣を尊重しながら、各地域に密着した実現性の高い提案・実行支援を行っています。

◆「リアルパートナー」としての支援
顧客企業の変革を構想段階だけで終わらせず、実行・定着まで伴走することを重視しています。専門的なコンサルティングスキルを高めながら、持続的に働ける環境づくりにも注力しています。

【企業風土・社風】
◆長期的なキャリア形成を重視
◆社内異動・キャリアチェンジの機会
◆「Up or Out」の文化が薄い
◆ワークライフバランス
◆外部からも評価される職場環境
職種 コンサルタント,経営企画・事業開発系
職位 マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
勤務地 東京23区
想定年収 710～2500万円　※職位による
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 グローバルで活躍,ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント これから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
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