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求人詳細

人事部
[ポジションNo.:57603]
日系大手メーカー(建築関連製品)
職務職責 人事部 の役割と業務
① 経営方針に沿った全社人事方針の策定と実施
② 人事部門の責任者としての経営戦略策定への参画
③ 経営資本としてのヒトの最大活用(人的資本経営)の推進
④ 人事改革による企業価値の向上
応募条件 ・人事部 (千人規模以上の企業の場合は人事課 以上)の経験が3年以上あること
・労働組合との折衝、交渉経験があること
・スピード感、実行力
・責任感、コミットメント
会社紹介 建築関連製品の開発、設計、販売を専門とする大手建築部材メーカーです。長年にわたって培ってきた技術・ノウハウをもとに、特長ある独自の高付加価値商品を創出しています。
同社の最大の強みは世の中のニーズをカタチにすることです。今後、新製品の研究開発にも力を入れる予定です。

社員数300名強の企業で、上場を目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1200万円(交渉可能)
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント 建設業界の改革が進んでいますが、同社は大手企業のグループから独立し、改革を進めている「ものづくりメーカー」です。ファンドの支援を得ながら、上場を目指しています。組織改革、意識改革を進める人事責任者として挑戦いただけます。
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採用責任者候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
650~900万円 (SO 全員付与)

医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。この度、資金調達に合わせたアプリ領域の更なる注力やマーケ施策の拡大、製薬事業の急進に対応するため...

HRマネジャー (CHRO候補)

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
800~1200万円 ・米国式ストックオプション制度 ・月給換算:66万円~100万円 ・年俸制

【募集背景】 ■事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します。...

人事部長候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
900~1300万円

まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。...

◆将来の執行役員候補◆人事部長(CFO直下)

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
1000~1100万円程度

CFO直下のポジションです。入社後2か月程度は現任の人事部長から業務引継ぎがあり、終了後、人事部長に就任していただく想定です。ご活躍次第では将来の人事担当執行役員となっていただく可能性があります...