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人事部[57603]日系大手メーカー（建築関連製品）

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人事部

［ポジションNo.：57603］

日系大手メーカー（建築関連製品）
職務職責	人事部の役割と業務 ① 経営方針に沿った全社人事方針の策定と実施 ② 人事部門の責任者としての経営戦略策定への参画 ③ 経営資本としてのヒトの最大活用（人的資本経営）の推進 ④ 人事改革による企業価値の向上
応募条件	・人事部（千人規模以上の企業の場合は人事課以上）の経験が３年以上あること・労働組合との折衝、交渉経験があること・スピード感、実行力・責任感、コミットメント
会社紹介	建築関連製品の開発、設計、販売を専門とする大手建築部材メーカーです。長年にわたって培ってきた技術・ノウハウをもとに、特長ある独自の高付加価値商品を創出しています。同社の最大の強みは世の中のニーズをカタチにすることです。今後、新製品の研究開発にも力を入れる予定です。社員数３００名強の企業で、上場を目指しています。
職種	人事/総務系
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	1000～1200万円(交渉可能）
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント	建設業界の改革が進んでいますが、同社は大手企業のグループから独立し、改革を進めている「ものづくりメーカー」です。ファンドの支援を得ながら、上場を目指しています。組織改革、意識改革を進める人事責任者として挑戦いただけます。
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