求人検索

求人詳細

採用責任者(部長クラス) おすすめ
[ポジションNo.:59116]
日系コンサルティングファーム ※業績好調・IPO目指す
職務職責 ・中途採用・新卒採用に関する業務の遂行
・採用戦略の策定と実行
・転職エージェント等の採用チャネルとの関係構築
・採用チームのマネジメント
・経営陣へのレポーティング
応募条件 必須要件
営業職等で数字へコミットした経験のある方

歓迎要件
事業会社での採用業務の経験

求める人物像
・候補者・エージェント・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進められる高い対人スキルを有する方
・データや数値を根拠に改善をリードできるロジカルシンキング力を有する方
・数字にコミットできる方
会社紹介 数年前に設立された日系コンサルティングファームです。創業者は著名な大手ファーム出身です。

主要コンサルティングファームの出身者や、新規事業の立ち上げ・DXなどに強いコンサルタントが多数在籍し、経営戦略とDXを中心としたコンサルティングを主軸に、SaaSプロダクト開発・運営、地方創生の事業を展開し、イノベーションを支えるプラットフォーマーとしてサービスを提供しています。

経営課題の抽出、経営戦略の策定、DX化推進、新規事業開発、事業計画の策定・実行支援等を通じて、クライアントの多岐に渡る課題解決に貢献しています。

業績は非常に好調で、数年以内のIPOを目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円(経験・スキルにより応相談) パフォーマンスに応じた賞与を支給
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 今後の成長のためにはコンサルタントの採用が不可欠です。このポジションはまさに同社の成長ドライバとなる重要なポジションです。
この求人へのエントリー/お問い合わせ

DEIB推進担当

職種
人事/総務系
職位
スタッフ
想定年収
580~940万円

<募集背景>...

ASEAN Head of Recruiting & Talent Strategy (採用責任者/採用戦略リード)

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
マネージャー/リーダー:年収700 1300万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。

募集背景...

HRBP本部長候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
1200~1800万円

同社は、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることをミッションに、その実現に向け、日本のSaaS業界では前例のない急成長に挑んでいます。...

◆英語必須◆人事採用企画担当(プロフェッショナル職)

職種
人事/総務系
職位
スタッフ
想定年収
年収:500~750万円 月給:416,666円~625,000円 基本給:303,029円~454,545円/月 固定残業手当(45時間分):108,586円~162,879円/月 固定深夜割増手当(10時間分): 5,051円~7,576円/月 超過分は追加で支給

採用は、同社における重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。...