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◆英語必須◆人事採用企画担当（プロフェッショナル職）おすすめ

［ポジションNo.：59203］

日系著名人材育成サービス
職務職責	採用は、同社における重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。採用実務からスタートし、並行して同社の採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。＜職務内容＞母集団形成の企画・実行ダイレクトリクルーティングエージェント連携リファラル促進認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報採用要件定義部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。採用フロー管理部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。選考プロセスの実施書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います。同社では採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。
応募条件	必須要件以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方　①企業における中途採用の経験　②RPOで母集団形成及び面接選考の経験　③両面型エージェントでの経験英語での採用実務、面接経験がいずれもある方社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方日本語力は上級以上のレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方歓迎要件エンジニア採用のご経験がある方営業経験が3年以上ある方
会社紹介	次世代のリーダー、マネジメント人材を育成するための様々なサービスを提供する著名企業です。そのサービスの質は高く評価されており、各業界を代表する大手企業を中心に広く提供されています。同社にはグローバル経験豊富なプロフェッショナルも多く、日本国内から海外への展開も始まっています。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	年収：500～750万円月給：416,666円～625,000円基本給：303,029円～454,545円/月固定残業手当（45時間分）：108,586円～162,879円/月固定深夜割増手当（10時間分）： 5,051円～7,576円/月超過分は追加で支給
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	語学力（英語）を活かせる
おすすめコメント	同社では採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。
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