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人事部門責任者候補[59574]日系ハイブリッド型コンサルティングファーム

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［ポジションNo.：59574］

日系ハイブリッド型コンサルティングファーム
職務職責	同社は、ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの3つの事業を展開しています。 IPOも目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。 ▼業務内容 ※ご経験とご志向に合わせていずれかの業務をリードしていただきまます ■人事関連業務 1.採用戦略・タレントアクイジション・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進・採用ブランディング（広報）の企画・発信 2.人事企画・制度設計・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画 3.労務・組織管理・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携）・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行） 4.教育・研修・マネジメント・階層別・職種別育成プログラムの体系化・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成・ナレッジシェア・学習文化の醸成
応募条件	【必須（MUST）】・5人以上のマネジメント経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・企業人事として人事/採用に関わる企画・実務経験・組織人事に関わるコンサルティング経験・人材エージェントでのご経験【歓迎（WANT）】・人事制度設計・開発経験・社内研修制度・プログラム開発経験・コンサルティングファームでの就業経験・採用担当者としての経験【求める人物像】・決まった正解がない環境で、自ら課題を見つけ、施策を完遂した経験・多様なプロフェッショナル層（コンサル、エンジニア等）と信頼関係を築けるコミュニケーション能力・高い自走力と柔軟性をお持ちの方・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方）・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
会社紹介	日系大手・外資系大手コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に設立された、「コンサル×事業会社」のユニークなハイブリッド型ファームです。クライアントの事業・サービスの成長を加速させるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップという2つの側面を持ち合わせています。
職種	人事/総務系
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	800～1500万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント	コンサル×事業創出×投資事業の事業を展開する、ハイブリッド型イノベーションファームです。「働きがいのある会社ランキング」に何度も入賞するなど、働く環境も整っている点が魅力です。
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