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経営企画・経営管理(VP直下)
おすすめ
[ポジションNo.:59606]
| 日系急成長ユニコーン(HR系SaaS) 企業 | |
| 職務職責 |
同社は、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることをミッションに、クラウド人事ソフトなどを開発・提供しています。その既存製品の枠を超えて、事業領域を拡大していこうとしています。 今後も非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。 本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等 への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。 【ミッション】 コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 【業務詳細】 CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 ・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 ・M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 ・高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 ・複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備(事業部制・HD化など) ・グループ会社のマネジメント支援(例:管理部門の責任者として派遣) |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格(必須) 下記のいずれかのご経験を有していること ・上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 ・証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験(M&Aや資金調達のプロジェクト経験) ・コンサルティングファームでの3年以上のご経験(中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験) 応募資格(歓迎) ・事業会社でのマネジメントのご経験 ・経営管理の仕組み(管理会計制度・組織/人事制度)の設計・刷新のご経験 ・会社法・金商法の基礎的知識 ・データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 |
| 会社紹介 |
クラウド型人事・労務ソフトを開発・提供するテクノロジーカンパニーです。人事・労務手続きの効率化にとどまらず、組織改善や人材活用を支援する機能を通じて、企業の人的資本経営を支援しています。 創業以来、国内数万社の企業に導入されており、2025年にはARR(年間定期収益)200億円を突破。人事DXを牽引するユニコーン企業として急成長を遂げています。 エンジニア・ビジネス・コーポレートの各部門で約1,400名以上の社員が在籍し、ユーザーファーストな開発と高いセキュリティ体制のもと、社会にインパクトあるプロダクトを提供し続けています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1200~1800万円 |
| 労働条件 | 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
| こだわり条件 | 優良&注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | VP直下で、CFOやコーポレート組織のリーダーと協働しながらコーポレート横断の経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトに参画いただきます。中期経営計画達成のためにも重要なポジションです。 |
| この求人へのエントリー/お問い合わせ | |
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