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Exit戦略担当・マネージャー候補[59904]日系気鋭ファンド

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Exit戦略担当・マネージャー候補おすすめ

［ポジションNo.：59904］

日系気鋭ファンド
職務職責	ファンドライズから約10年を迎え、複数の投資先スタートアップが、IPIやM&Aを予定しています。投資回収EXITを重視しながらも、社内外の関係者と連携しながら、LP投資家及び起業支援プログラムのコーポレートパートナーとのコミュニケーションをフロントとして担っていただき、戦略的連携体制構築に貢献していただくことを期待しています。主な業務内容 ●Exit戦略検討・実行・投資先企業の事業計画、財務状況、資本政策および株主構成の分析・IPO、M&A、セカンダリー取引（他のVCやセカンダリーファンド等への保有株式の譲渡）等の多様なExitオプションの検討と実行・市場動向、競合状況および投資先企業の成長ステージを踏まえたExitシナリオの策定 ●LP投資家、コーポレートパートナー対応・LP投資家に対する、ファンド運用状況や投資先企業の状況に関する報告の実施
応募条件	必須要件（Must）・FAS、投資銀行等における、以下の業務経験（通算5年以上）・セルサイドM&Aにおける戦略立案からクロージングまでの実行経験・買手候補の選定からアプローチ、条件折衝まで、自らフロントとして実行した経験・企業価値評価、財務モデリング等に関する経験歓迎要件（Want）・IPO、セカンダリー取引に関する知見、実務経験・経営戦略、中期経営計画、事業再生または事業ポートフォリオ改革に関する経験・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・学位・ビジネスレベルの英語力
会社紹介	公共性の強いファンドです。創業10年で約80社、約600億円弱の累積資金運用実績があります。さらに新規ファンドを組成する予定です。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種	金融・不動産系スペシャリスト
職位	マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
勤務地	東京23区
想定年収	900～1200万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	公認会計士・USCPA優遇,M&A関連業務
おすすめコメント	VCにとって、EXIT先の議論や企業価値の議論は、ファンドのIRRを決定する重要な業務になります。新規投資、バリューアップも重要ですが、ファンドの業績を左右する、最も金融機関としての知見、コミニケーション力、交渉力が求められます。同ファンドは創業10年を迎えEXIT案件が多い時期を迎えていますので、経験値を一気に高められる時期ともいえます。
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