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戦略コンサルタント／製造ビジネス領域[59964]日系コンサルティングファーム | 求人詳細 | MBA転職・外資系企業の求人ならアクシアム
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戦略コンサルタント／製造ビジネス領域
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［ポジションNo.：59964］
| 日系コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
同社は、日本企業の変革支援を強みとするグローバルコンサルティングファームです。国内に経営基盤を置き、顧客起点で迅速な意思決定と実行ができる体制を有しています。 また、大手企業グループの一員として、グループが持つテクノロジーや経営基盤を活用しながら、戦略立案から実装まで一貫した価値提供ができる点も特徴です。 日本企業の海外展開を支援するためのグローバルなケイパビリティ構築にも注力しており、海外拠点や外部パートナーとの連携を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。 さらに、人材を重要な経営資本と捉え、個々人の成長や挑戦を重視する企業文化が根付いています。 ＜製造業向けビジネスユニットの目的と姿＞ 日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクを踏まえたサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアを軸とした経営・事業推進など、従来の現場力を生かした改善の延長線上だけでは、持続的な競争優位を維持することが難しくなっています。 求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営や事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することです。 同社の製造業向けビジネスユニットは、従来型のコンサルティングモデルにとどまらず、現場・組織・システムに踏み込み、変革の実行まで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代につなぎ、さらなる発展を実現する変革の当事者となることを目指しています。組織としても事業拡大と新たな成長ステージを見据えています。 ＜産業構造に向き合う組織体制＞ 製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、電機・電子、半導体、素材・化学、エネルギー・プラント、自動車・モビリティなどの領域別チームを設け、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。 一方、変革テーマは業界の枠にとどまるものではありません。サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換などのテーマは業界を横断して関連するため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持つメンバーが有機的に連携し、案件の創出から推進までを担っています。 特定の業界に深く入り込みながら、組織全体の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現することが同社の特徴です。 ＜主なコンサルティングテーマ＞ ■中期成長戦略／ビジネスモデル転換 ■事業ポートフォリオ再編による企業価値向上 ■全社構造改革（コーポレート／SCM／ECM／人事） ■バリューチェーン変革とサービス・ソリューション型事業の強化 ■AIを活用した業務・組織のモダナイゼーション ＜入社後のアサイン想定＞ ■シニアマネージャー／マネージャー 特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点としてクライアントの変革をリードしていただきます。また、業界をまたぐテーマについては、組織横断で知見を掛け合わせ、案件の創出・拡張にも携わっていただきます。 ■シニアコンサルタント／コンサルタント 製造業向け部門の横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与していただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通じて、多様な変革テーマに携わりながら、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけ、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。 具体的なプロジェクト例 ■AI・データドリブンによる事業ポートフォリオマネジメント／コーポレート改革 ■顧客価値最大化に向けたライフサイクル・データ利活用ビジネスの企画・実行 ■統合SCM改革／サプライチェーン強靭化／物流改革 ■生成AIを活用した業務改革・BPR（営業／生産／経理／調達） ■未来産業構想／サーキュラー事業戦略 ■設備保全最適化／エンジニアリングコスト・間接材コスト削減 ■低炭素・循環型ビジネス企画（再生可能エネルギー、VPP、水素、CCS、SAF等） |
|---|---|
| 応募条件 |
■シニアマネージャー/マネージャー 下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として6年以上が目安） ・総合/戦略コンサルティングファームにおいて売上責任を持ちながら、提案主導・プロジェクト実行主導をされた経験（Manager/Senior Manager相当） ・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験（経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等） ■シニアコンサルタント/コンサルタント 下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として3年以上が目安） ・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・製造業における企画・開発業務経験（経営企画、事業企画、営業企画、生産企画／SCM、開発・技術企画 等） ・AI/IoT/データ関連業務経験（DX企画・推進、データ分析 等） |
| 会社紹介 |
日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革支援を軸に成長してきた総合コンサルティングファームです。本社を日本に置き、経営に関する主要な意思決定も国内で行うことで、顧客起点でスピーディーな意思決定と実行が可能な体制を有しています。 また、国内大手IT・テクノロジー企業グループの一員として、最先端のテクノロジーアセットや安定した事業基盤を活用しながら、戦略策定からシステム・業務の実装まで一気通貫で価値を提供できる点も大きな特徴です。 日本を起点に世界へ展開する方針のもと、日本企業の海外展開を支援するグローバルケイパビリティの構築も進めています。アジア地域のIT・デジタル企業との連携によるグローバルケイパビリティセンターの設立や、欧州・北米を中心とする海外コンサルティング企業との協業・合弁事業などを通じ、世界各地域を視野に入れた変革支援体制を強化しています。 また、人材を重要な経営資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視する企業文化が根付いています。外部の従業員評価・企業ランキングにおいても、働きがいや働きやすさの面で高い評価を得ています。 【同社ならではの魅力】 ◆グローバルな支援体制 多国籍企業・グローバル企業をはじめ、各地域のクライアントニーズに応じて、最適な体制でプロジェクトを推進しています。プロジェクトに応じて各国・地域の事情に精通したコンサルタントが参画するハイブリッド型の体制を構築。多様な価値観や商習慣を尊重しながら、各地域に密着した実現性の高い提案・実行支援を行っています。 ◆「リアルパートナー」としての支援 顧客企業の変革を構想段階だけで終わらせず、実行・定着まで伴走することを重視しています。専門的なコンサルティングスキルを高めながら、持続的に働ける環境づくりにも注力しています。 【企業風土・社風】 ◆長期的なキャリア形成を重視 ◆社内異動・キャリアチェンジの機会 ◆「Up or Out」の文化が薄い ◆ワークライフバランス ◆外部からも評価される職場環境 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,生産管理・物流・購買 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 710～2500万円 ※職位による |
| 労働条件 | 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、立ち上げ以降、部門としても新たなステージを迎えようとしています。製造業の経営課題に対して、戦略の策定だけではなく、サプライチェーン、オペレーション、デジタル・ITまで含めた変革の実現に携われます。 |
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