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人事業務／人事制度立案・運用[58822]日系大手精密化学メーカー

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人事業務／人事制度立案・運用おすすめ

［ポジションNo.：58822］

日系大手精密化学メーカー
職務職責	【募集背景】人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。今回、それらを加速させるため当ポジションを募集しています。【担当職務】人事部処遇グループで、評価制度および人事制度の観点から、経営・各事業に貢献するための役割を担います。人事部全体が担う領域は広いですが、今回は下記領域を担当いただける方を募集します。 ■人事制度(評価制度等)の制度設計・ガバナンス本社および国内関係会社の評価制度および人事制度を、ヘッドクォーターとして運用しながら、会社を跨ぐ各種制度のガバナンスや各社をコンサルティングする役割を担います。＜具体的には＞・人事制度(評価制度等)の立案および運用・資格、報酬、労務、グループ内処遇(移籍/出向)に関する課題の推進・(※英語力がある方は)一部グローバル人事関連の業務
応募条件	【必須（MUST）】・大卒以上・下記いずれかに該当する方　1.人事制度の立案・運用の実務経験がある方　2.評価制度の立案・運用の実務経験がある方　3.一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方
会社紹介	極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の動向は大変注目されています。移り変わる市場ニーズを的確に掴みとり、現在はバイオや医療領域にも進出しています。もともと世の中に次々とヒット商品を送り出す技術力、商品開発力には非常に定評がありますが、自社での開発に加えてM&Aも積極的に行っています。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	500～1000万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	グローバルで活躍
おすすめコメント	英語力がある方は、一部グローバル人事関連の業務も手掛けていただけます。
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