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人材開発室・海外人事／本社人事部[58910]日系大手エネルギー開発企業　※東証プライム

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人材開発室・海外人事／本社人事部おすすめ

［ポジションNo.：58910］

日系大手エネルギー開発企業　※東証プライム
職務職責	本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指す。【具体的業務】・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用
応募条件	必要な能力・経験（must）・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）・ビジネス会話レベルの英語力・人事労務に関する基礎的な法律知識必要な能力・経験（want）・海外進出している日本企業での人事経験・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験
会社紹介	太陽光、バイオマス、風力、地熱など、地球環境に対して負荷の少ない再生可能エネルギー（再エネ）の発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて電力を提供している大手企業です（東証プライム）。アジアへも積極的に展開しており、海外からも高い評価を得ています。「エネルギー」「環境」という大変有望なマーケットの中で挑戦を続け、高い成長を続けています。同社は多くのノウハウ、ネットワークを有しており、競争が激しい再生エネルギー事業の旗手を本気で目指しています。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	550～750万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる
おすすめコメント	＜ポジションの魅力＞・ここ数年でアジアを中心とした海外展開を進め、直近ではUSにも拠点を追加。中期経営計画においても、グローバルでの再生可能エネルギー事業及びGX事業の推進を重点戦略としており、その実現ためにグローバル人事機能をさらに高度化させていく重要なミッションです。・グローバルでの事業成長を見据えたグローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。・異なる価値観を持つ海外メンバーとのコミュニケーションにより、グローバルでの視野が高められます。
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