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求人詳細

グローバル人事制度設計スペシャリスト
[ポジションNo.:54343]
日系大手ファッショングループ
職務職責 (1) グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行

(2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施

■就業環境
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

同社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。

そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

■歓迎する経験・スキル・能力
・人事業務領域でのビジネス経験がある方
・日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
会社紹介 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 750-1,150万円を想定
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 同社は世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりが活躍できるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。

本ポジションでは、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。
この求人へのエントリー/お問い合わせ

人事/リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)

職種
人事/総務系
職位
スタッフ
想定年収
670~1000万円 を想定

■募集背景...

人材開発責任者候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
1000~1500万円 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。

ミッション...

<1年後に海外赴任>人事責任者候補/海外生産事務所(上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ)

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター,スタッフ
想定年収
720~1500万円を想定

日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。現在同社では全社変革を進めており、「組織と人」を切り口に、全社変革を強力に推進頂ける方を募集することになりました。...

◆海外赴任あり◆グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
720-1300万円万円を想定

同社グループは、事業の拡大をグローバル規模で進めています。そのような急激な成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自ら主体的に取り組み、改革を推進頂ける方を募集します。...