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グローバル人事制度設計スペシャリスト[54343]日系大手ファッショングループ

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グローバル人事制度設計スペシャリスト

［ポジションNo.：54343］

日系大手ファッショングループ
職務職責	(1) グローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等）・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行 (2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施 ■就業環境人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。同社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
応募条件	■必要な経験・スキル・能力・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎する経験・スキル・能力・人事業務領域でのビジネス経験がある方・日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
会社紹介	日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	750-1,150万円を想定
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる
おすすめコメント	同社は世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりが活躍できるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。本ポジションでは、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。
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