コンサルティングの特長 02

STRENGTHS01

STRENGTHS02

MBAをはじめ、マネジメント/ビジネスリーダー、イノベーションにかかわる人材ネットワークに強みがあります。

過去のキャリア相談者・紹介者は2万人を超えており、そのネットワークに強みがあります。顧客企業とのネットワークは約1000社。これらの顧客側の経営陣の中には、過去にC-Suite(経営者)として求人紹介が成功した方はもちろん、C-1としてご紹介した方が紹介先で経営者となっていらっしゃるケースや、キャリアのご相談者であった方が現在は顧客企業経営者(採用側)となっていらっしゃる例も多数あります。このような紹介実績に基づく『見えない人的ネットワーク』こそが、他社にない、かつ様々な垣根を超えた、新たな挑戦となるキャリア機会を生み出すサイクルとなっています。

展職成功事例/MBA

  • CASE60

    税務・財務の専門性を武器に、イノベーション創出の最前線へ

    大手証券会社/証券アナリスト・経営企画管理 ▶日系ベンチャーキャピタル/ベンチャーキャピタリスト
    オファー年収1100万円+キャリー
  • CASE59

    帰任か、挑戦か。海外MBA後のキャリアを1年かけて描く

    大手金融機関/経営戦略企画▶著名プライベートエクイティ・ファンド/シニアアソシエイト
    オファー年収非公開
  • CASE58

    「会社を選ぶキャリア」ではなく、「実現したいことから逆算するキャリア」

    日系大手企業/グローバル事業・管理職▶VCファンド投資先・スタートアップ/CFO
    オファー年収非公開
  • CASE57

    「マーケティング」から「ブランド戦略」へ。専門性を深め、目指すキャリアを実現する

    外資系総合コンサルティングファーム/マーケティングコンサルタント▶外資系ブティック型コンサルティングファーム/ブランドコンサルタント
    オファー年収850万円→1000万円
  • CASE45

    海外MBA留学を武器に、異業種からヘルスケアの経営人材へ

    外資系ヘルスケアカンパニー/セールス▶日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画室
    オファー年収非公開
  • CASE43

    営業から人事へ。専門性を磨き、40代で人事トップのポジションに

    外資系ソフトウエアメーカー/人事マネージャー▶外資系ヘルスケアカンパニー/人事担当役員
    オファー年収非公開
  • CASE39

    MBA後の二つの選択肢。キャリアビジョンから選んだ「経営に近い仕事」

    日系金融機関/法人営業▶日系通信関連公開ベンチャー/経営企画
    オファー年収非公開
  • CASE37

    ロングタームのキャリアプランから逆算し、MBA後は自分の強みを活かせる場所を選択

    外資系証券会社/ファイナンシャル・アナリスト▶外資系HRコンサルティング/アソシエイト
    オファー年収非公開
  • CASE33

    法人営業から戦略コンサルタントへ。MBA留学で広げた視野を、キャリアにつなげる

    日系情報システムソリューション/法人営業▶米国MBA▶外資系戦略コンサルティング/コンサルタント
    オファー年収オファー年収額
  • CASE30

    海外MBA留学後、あえてリスクを取り、スタートアップの現場で事業成長を実現

    日系大手金融機関  法人営業・コーポレートファイナンス▶日系スタートアップベンチャー 事業開発マネージャー
    オファー年収非公開