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「経営企画・事業開発系」の求人情報ページです。現在以下の案件を公開しています。この他、機密性が高く、一般には公開されない非公開求人もございます。アクシアムだけに依頼がある極秘求人、企業の戦略に関わる重要ポジションもあります。キャリアコンサルティングをお申し込みいただければ、あなた専属のコンサルタントが、キャリアプランについて丁寧にご相談・ご提言。ご希望の方には、展望にあった求人案件を適時ご案内（ポジション紹介）いたします。ご推薦から面接対策、条件交渉、アフターフォローまで、きめ細かなサービスをご提供します。※キャリアコンサルティング、求人案件のご案内（ポジション紹介）に関するサービスは、すべて無料です。
検索結果
現在の検索条件188件該当しました
- 職種：
- 経営企画・事業開発系
投資・経営担当 （マネージャー/ディレクタークラス）
おすすめ
［ポジションNo.：59621］
| 日系プリンシパルインベストメント | |
| 職務職責 |
投資・事業経営を担うフロントメンバー（マネージャー/シニアマネジャー/ディレクタークラス）の募集です。 ■募集概要 複数名の増員です。投資や事業経営を担える経験者として、新規投資先で経営に携わっていただけます。投資経験がない場合は、マネジャーからのスタートが可能です。 ■在籍 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・投資及び事業経営に関心が強い方 ・投資にかかわる経験を一部でもお持ちの方（DD,M&A,戦略立案,モデリング等） 【歓迎（WANT）】 ・投資経験者（ファンド等にて） ・投資未経験のうち、下記のいずれかで、2～3年以上の経験がある方 1.戦略コンサル 2 … |
| 会社紹介 |
大手経営コンサルティング・投資グループから生まれた、プリンシパル・インベストメントを手がける投資・事業経営会社です。 一般的な投資ファンドとは異なり、一定期間でのEXITを前提とせず、恒久的・持続的な投資プラットフォームとして事業を展開しています。企業の株式を取得し、投資先企業の経営に長期的かつハンズオンで関与することで、事業そのものの成長と企業価値の向上を目指します。 短期的なキャッシュ創出や売却益を目的とするのではなく、長期保有を前提とすることで、事業の生産性向上や競争力強化といった本質的な企業価値の向上を追求しています。また、持続的な賃金向上、人材への投資、設備投資などを通じて、投資先企業の成長だけでなく、地域経済における持続的な好循環の創出を目指している点も特徴です。 実際に、投資先企業では経営人材の派遣や事業改革を通じて、収益性の大幅な改善を実現した事例や、人材投資・設備投資を積極的に進めている企業もあります。単なる財務的な投資ではなく、投資後の経営支援や事業変革まで深く関与する、**「投資会社」であると同時に「事業経営会社」**としての役割を担っています。 |
| 職種 | 経営（CFO、執行役員など）,コンサルタント,金融・不動産系スペシャリスト,経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1600～2800万円＋SO付与検討 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | プリンシパル投資会社は、ファンドでもコンサルティングでもなく、投資と経営を行います。30代でも、投資先経営者として成果を上げる方が多数でてきています。社会貢献度の高い経営の機会を得ることができます。経営経験がなくてもチャレンジングな機会があり、経営資質の高い方に強くお薦めしたい案件です。 |
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M&Aの戦略策定・実行・PMI担当
おすすめ
［ポジションNo.：59922］
| 日系大手エンターテインメント（総合メディア企業） | |
| 職務職責 |
同社グループでは、今後の成長を加速させるため、大規模な成長投資を計画しています。既存事業の枠を超えた非連続な成長を実現するため、M&A、資本業務提携、JV（合弁会社）設立などを積極的に推進しています。 本ポジションでは、グループの成長戦略の要となる大型投資・アライアンスについて … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST （何れかを満たす） 】 ・M&A実行または、プロジェクトマネジメントの経験 ・PMI実行または、プロジェクトマネジメントの経験 【BETTER】 ・エンタテインメント業界やコンテンツに対する知見、熱量 ・大きなプロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション力、巻き … |
| 会社紹介 |
同社は、多様なメディア・エンタテインメント事業を展開しています。長年培ってきた高いコンテンツ制作力を基盤に、デジタル領域での新規事業開発やIP（知的財産）の展開にも注力しています。近年は、コンテンツ関連企業やデジタルメディア企業などへのM&A・資本提携も積極的に進めており、従来の放送事業の枠を超えた成長戦略を加速しています。 また、数百億円規模の大型M&Aも実施するなど、既存事業とのシナジー創出に加え、新たな事業領域への進出や事業ポートフォリオの拡充にも取り組んでいます。 グループが持つ総合力を活かし、複数の事業領域を掛け合わせた新たな価値創造を推進。長年培ってきたコンテンツ力と、新たなテクノロジー・ビジネスモデルを融合し、次世代のメディア・エンタテインメント産業をリードする企業を目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 750～1300万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 自ら描いた成長戦略を、M&Aやアライアンスという形で実現し、その後の事業成長まで一貫してコミットできるポジションです。経営戦略、M&A、事業開発、投資先支援などを横断しながら、グループ全体の非連続な成長をリードしていただくことを期待しています。 |
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顧客変革ディレクター（CX Director）マネージャー/マネージャー候補
おすすめ
［ポジションNo.：59084］
| 日系Saas企業（米国・アジアにも展開中） | |
| 職務職責 |
【プライドを持って営業活動をリードいただける、新しい仲間を募集します！】 外資系大手コンサルに在籍していた代表と外資系大手IT企業に在籍していたCTOが、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた企業です。設立以来、大型の資金調達を達成し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライ … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） 顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍 ・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoB … |
| 会社紹介 |
著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。 調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。 事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,ユーザーサポート/コールセンター |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1100～1800万円＋SO |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことができます。また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につき、活かせます。数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りにおいて、中核的な役割で携わることができるロールです。 |
| 詳細を見る | |
◆Healthcare領域マネージャー／大手企業&スタートアップ支援
おすすめ
［ポジションNo.：59872］
| 外資系ベンチャーキャピタル／アクセラレーター | |
| 職務職責 |
同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。米国に本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。 グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアッ … |
|---|---|
| 応募条件 |
[必須要件] ・日本語上級レベル以上、英語ビジネスレベル以上 ・コンサルティング経験 / アカウントマネジメント経験2年以上 / 大企業経験3年以上のいずれか ・大卒以上 [歓迎条件] ・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験 ・大手企業での新規事業立ち上げ経 … |
| 会社紹介 |
同社は日本の大手企業とベンチャーを世界に繋ぎ、日本を世界有数のスタートアップ排出国にすることをミッションとして設立されました。 国内ベンチャーに対しては、大手企業との提携機会の提供、メンタリング、海外展開支援、海外ベンチャーのベストプラクティスの紹介、投資等を通じて成長を支援。大手企業に対しては、提携候補ベンチャーの紹介を通じた、イノベーション創出、新規事業開発、投資案件発掘を支援しています。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト,経営企画・事業開発系,営業系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 給与：当社規定により、ご経験・能力を考慮の上、面接にて決定いたします。 給与構成：Base + Bonus（業績による） |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 医療・創薬・バイオテックからデジタルヘルス、ヘルステックデバイスまで幅広い領域をカバーし、単なるスタートアップ支援にとどまらず、事業会社との協業やPoC、共同研究、グローバル展開支援など、次の成長につながる機会を提供している点が大きな強みです。 |
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自動車電池事業本部／事業企画部
おすすめ
［ポジションNo.：59878］
| 日系化学・電子メーカー（蓄電池・蓄電ソリューション事業） | |
| 職務職責 |
同社グループは、自動車・産業向け蓄電池事業を展開する複数の事業会社を傘下に持つ持株会社です。 近年、グループ内の事業統合・再編を進め、国内有数の規模を持つ蓄電池関連企業グループとして、新たなグループ経営体制をスタートさせています。今後はさらなる事業成長と企業価値向上を目指してい … |
|---|---|
| 応募条件 |
トラックレコード/必要なスキル ■製造業における事業企画経験（自動車関連事業に限らない） ■事業企画の策定・実行力 ■社内外のソフト・ハード双方の情報収集力及び分析力 ■社内ステークホルダーを巻き込む柔軟なコミュニケーション力・リーダーシップ 歓迎要件（必須ではない） ■自動車 … |
| 会社紹介 |
同社は、大手事業会社の事業カーブアウトを経て設立された、蓄電池・蓄電ソリューション事業を展開する企業です。 その後、同業他社との統合を通じて事業基盤を拡大し、現在は産業用・自動車用を中心とした蓄電池事業において、国内有数の規模を持つ企業グループへと成長しています。 産業用バックアップ電源に強みを持つ事業と、自動車用バッテリーに強みを持つ事業が一体となり、それぞれの技術や販売基盤、事業ノウハウを活かしたシナジー創出を進めています。 今後は、単なる製品販売にとどまらず、蓄電池を活用したエネルギーソリューションの提供へと事業領域を拡大していく方針です。再生可能エネルギーの活用や電力の蓄電・放電を含め、社会や顧客の課題解決につながる「モノ売り」から「コト売り」への転換を目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍 |
| おすすめコメント | 業界のトップサプライヤーとして上場を目指していますが、グループ会社の同事業に横串を刺して事業、プロジェクトを推進していくフェーズになりました。事業側で事業やプロジェクトを推進してこられた方に是非おすすめしたいポジションです。 |
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投資先企業 CxOまたは幹部候補
［ポジションNo.：52622］
| 日系ベンチャーキャピタル | |
| 職務職責 |
ライフサイエンスおよびヘルスケアに特化したVC投資先企業における、CEO、COO、CFOまたはそれに近いポジションを想定しています。 対象企業はいずれも優良で注目度の高いベンチャー企業であり、ライフサイエンスの研究開発型ベンチャー、あるいはヘルステック系のベンチャー企業の2系統 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 以下のいずれかのご経験があること ・医薬、ライフサイエンスの企業での経営経験あるいはそれに準じる経験 ・ベンチャー企業でのCXO経験者歓迎 ・新規事業開発や研究開発でのリーダー経験も歓迎 【求める人物像】 ・ベンチャーマインド ・スピード感 ・当 … |
| 会社紹介 |
ライフサイエンスおよびヘルスケアに特化したベンチャーキャピタルの投資先企業です。 面談の中で得意な業界、職務内容、その方の雰囲気など総合的に考えて、企業を定めていくスタンスです。 |
| 職種 | 経営（CFO、執行役員など）,経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネジメント |
| 勤務地 | 東京 |
| 想定年収 | 1000～2000万円 |
| こだわり条件 | IPO関連業務 |
| おすすめコメント | 弊社からご推薦後、投資先企業での可能性が発生してくると、カジュアル面談に進みます。特定のポジションが明解にある場合もあれば、まだ特定ポジションの想定がない場合もありますので、ご了承ください。 |
| 詳細を見る | |
セールス・ビジネスリーダー／創業期 幹部候補
［ポジションNo.：58014］
| 株式会社 Quanmatic | |
| 職務職責 |
・ソリューションセールス戦略の策定 ・企業向けセールス、プレゼンテーションの実施 ・MVP既存企業パートナーのアカウントマネジメント ・開発チームとの連携 ・顧客価値を実現するためのプロダクト開発及びマーケティング戦略の策定、提案 ・グロース戦略ならび事業企画策定 ・ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須スキル、経験、意識】 ・量子技術に関する興味、熱意、同社ミッションへの共感 ・コンサルティングあるいは事業会社における事業戦略、事業開発の実績 ・エバンジェリストとしての自発性、創造力、推進力、胆力、コミュニケーション力 ・起業家精神、積極性、目的意識、コミットメン … |
| 会社紹介 |
大学発ディープテック系スタートアップとして注目されている量子コンピューティング技術開発ベンチャーです。他には真似できない量子アルゴリズムの研究開発を行っています。すでにプロダクトのMVP（minimum viable product）をリリースし、来年度にはPMF（Product Market Fit）を目指します。 ※詳細は、お問い合わせください。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,営業系,マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～1500万円程度＋将来ストックオプション付与の検討可能 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,優良＆注目ベンチャー,グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,ワークライフバランスがとれる,起業・創業に役立つ,女性が活躍 |
| おすすめコメント | 著名大学の理工学部教授と、外資系大手ファーム出身社がCEOとCOOを務め、スーパーエンジニアがCTOとしてしっかりタッグを組み、ディ－プテックスタートアップに取り組んでいます。資金調達も無事完了し、MVPからPMFをリードしていただくには最適な環境、状態です。 |
| 詳細を見る | |
新規事業領域アプリビジネス推進本部 事業統括責任者
おすすめ
［ポジションNo.：59853］
| 日系デジタル関連大手 ※東証プライム | |
| 職務職責 | Fintech企業の草分けとして「総合決済プラットフォーム事業を展開しており、既にその規模は、国内最 級の決済事業者として年間数兆円規模まで成 しています。AI時代を迎え、このような基盤からさらに新規事業開発にバリュ―チェーンの基盤として期待されます。グループ企業の成長を更に加速 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・IT／デジタルサービス領域における事業責任者としての実務経験 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・事業を構造的に捉え、アイデアを具体的なサービス・プロダクト・施策に落とし込める方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて前進できる方 ・部門横断で … |
| 会社紹介 | インターネットとともに時代を創ってきた、東証プライム上場の大手デジタル先端企業です。WEB３、ESGの社会実装など、非連続な事業創出により、さらなる成長が期待されます。また、次世代に向けたコア技術をもつ国内外のベンチャー企業を対象としたVCや、オープンイノベーションプラットフォームも運営しており、数多くの投資実績を有しています。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト,経営企画・事業開発系,ITエンジニア |
| 職位 | マネジメント,マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1200～1800万円 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,優良＆注目ベンチャー,語学力（英語）を活かせる,ワークライフバランスがとれる,起業・創業に役立つ,女性が活躍 |
| おすすめコメント | 常に先端技術を開発、提供してきた企業です。既存事業からAIネイティブ時代を迎え、さらに新規事業戦略、コンセプトをうみだせる次世代リーダ＾の募集です。新規事業投資には積極的な会社なので、新規事業がさらに分社化されたらマネジメントリーダーとなれる可能性もあります。 |
| 詳細を見る | |
◆累計160億円調達の気鋭AI企業◆経営企画
おすすめ
［ポジションNo.：59801］
| 日系AIプラットフォーム | |
| 職務職責 |
創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援に加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナー … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル 以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社における経営企画/事業企画経験 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社での財務またはM&A実務経験 歓迎スキル - 外資系銀行をはじ … |
| 会社紹介 |
同社は、AI時代において企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーション (AI変革) を推進することを目的として創業したスタートアップです。創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービを展開し、また、企業のAI活用支援サービスや人材紹介サービスを開始しています。 AI /DXを起点にプロダクト＋サービスを組み合わせた事業展開をしてきた技術ドリブンな会社で、既に資金調達の実績もあり、信頼と期待を得て「事業の拡張フェーズ」の位置づけです。AI技術・プロダクト開発力（ノーコードAIプラットフォームの保有）に強みがあり、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、売上高は前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～1200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 経営企画として予算管理を行うポジションではなく、CｘO・役員と並走しながら事業戦略、M&A、新規事業、AIを活用した経営変革など、会社の成長そのものをリードいただくポジションです。成長フェーズだからこそ、意思決定の中心で経験を積める環境があります。 |
| 詳細を見る | |
新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）
おすすめ
［ポジションNo.：59844］
| ギフティグループ株式会社 | |
| 職務職責 |
■ギフティグループ株式会社とは ギフティグループ株式会社は、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」ことをミッションに掲げています。 人と人、企業と顧客、企業と従業員、地域と住民。私たちの社会は、無数の関係性によって新たな価値を生み出しています。私 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験（目安：7年以上） ・0→1フェーズの事業組成・推進を自ら主導した経験 ・社内外のリソースを巻き込みながら事業を前進させた実績 歓迎スキル ・スタートアップ創業・共同創業の経験 ・大企業・グループ内での新規事業・カーブアウト経験 … |
| 会社紹介 |
ギフティは、「大切な人に感謝やお祝いの気持ちを、もっと気軽に届けられないか」という創業者・太田睦氏の発想から2010年に誕生した日本発のeギフトプラットフォーム企業です。 個人向けeギフトサービスからスタートし、その後は法人向けソリューションや自治体向けデジタル施策、海外事業へと領域を拡大。eギフトの発行から流通までを支えるプラットフォームを構築し、国内外で成長を続けています。その根底にあるのは、「ギフトを通じて人と人、人と企業、人と地域の関係性をより良くする」という思想です。 事業拡大やM&Aによりグループ経営が進展したことを受け、2026年7月には持株会社「ギフティグループ株式会社」を設立。グループ全体の経営戦略・資本配分・ガバナンスを担う持株会社と、各事業会社が事業運営に専念する体制へ移行しました。これにより、迅速な意思決定と高い専門性を両立し、東南アジアや中東を含むグローバルな事業展開をさらに加速していきます。 持株会社体制へ移行した際にも、この思想をさらに広い領域で実現するため、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をパーパスに掲げました。 人・企業・地域をつなぐ新たな価値を創造し続ける成長企業です。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト,経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～2000万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てることが求められています。このポジションは、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 |
| 詳細を見る | |
コーポレートディべロップメント室（マネージャー）
おすすめ
［ポジションNo.：59845］
| ギフティグループ株式会社 | |
| 職務職責 |
■ギフティグループ株式会社とは ギフティグループ株式会社は、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」ことをミッションに掲げています。 人と人、企業と顧客、企業と従業員、地域と住民。私たちの社会は、無数の関係性によって新たな価値を生み出しています。私 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル 以下いずれかに該当する方 - 戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略/事業戦略/M&A/PMIの経験（3年以上） - 商社での経営支援/M&A/PMIの経験（3年以上） - 投資銀行や証券会社のIBDでの経験（3年以上） - 事業会社での経営企画/出資/アラ … |
| 会社紹介 |
ギフティは、「大切な人に感謝やお祝いの気持ちを、もっと気軽に届けられないか」という創業者・太田睦氏の発想から2010年に誕生した日本発のeギフトプラットフォーム企業です。 個人向けeギフトサービスからスタートし、その後は法人向けソリューションや自治体向けデジタル施策、海外事業へと領域を拡大。eギフトの発行から流通までを支えるプラットフォームを構築し、国内外で成長を続けています。その根底にあるのは、「ギフトを通じて人と人、人と企業、人と地域の関係性をより良くする」という思想です。 事業拡大やM&Aによりグループ経営が進展したことを受け、2026年7月には持株会社「ギフティグループ株式会社」を設立。グループ全体の経営戦略・資本配分・ガバナンスを担う持株会社と、各事業会社が事業運営に専念する体制へ移行しました。これにより、迅速な意思決定と高い専門性を両立し、東南アジアや中東を含むグローバルな事業展開をさらに加速していきます。 持株会社体制へ移行した際にも、この思想をさらに広い領域で実現するため、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をパーパスに掲げました。 人・企業・地域をつなぐ新たな価値を創造し続ける成長企業です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800 1500万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ,M&A関連業務 |
| おすすめコメント |
出資やアライアンス・新規事業の推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行するコーポレートディべロプメント室のマネージャー・アナリストを募集します。 M&A・出資提携からPMIまで一気通貫で推進できる方を求めています！ |
| 詳細を見る | |
コーポレートストラテジー（全社戦略）
おすすめ
［ポジションNo.：59846］
| ギフティグループ株式会社 | |
| 職務職責 |
■なぜ、ギフティグループ株式会社を設立したのか 2010年に創業したギフティは、eGiftのパイオニアとして、「気持ちを届ける」という新しい文化をつくってきました。その後、法人向けサービスや自治体向け事業、コーポレートギフト、海外展開など、事業領域を広げながらギフトを通じてさまざ … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル 以下いずれかの経験をお持ちであること ・戦略コンサルティング・投資銀行・PE・VC・事業会社の経営企画における実務経験（目安：5年以上） ・事業分析・財務分析・戦略立案の実務経験 歓迎スキル ・M&A・資本政策・ポートフォリオ管理への関与経験 ・複数事業・グループ会社 … |
| 会社紹介 |
ギフティは、「大切な人に感謝やお祝いの気持ちを、もっと気軽に届けられないか」という創業者・太田睦氏の発想から2010年に誕生した日本発のeギフトプラットフォーム企業です。 個人向けeギフトサービスからスタートし、その後は法人向けソリューションや自治体向けデジタル施策、海外事業へと領域を拡大。eギフトの発行から流通までを支えるプラットフォームを構築し、国内外で成長を続けています。その根底にあるのは、「ギフトを通じて人と人、人と企業、人と地域の関係性をより良くする」という思想です。 事業拡大やM&Aによりグループ経営が進展したことを受け、2026年7月には持株会社「ギフティグループ株式会社」を設立。グループ全体の経営戦略・資本配分・ガバナンスを担う持株会社と、各事業会社が事業運営に専念する体制へ移行しました。これにより、迅速な意思決定と高い専門性を両立し、東南アジアや中東を含むグローバルな事業展開をさらに加速していきます。 持株会社体制へ移行した際にも、この思想をさらに広い領域で実現するため、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をパーパスに掲げました。 人・企業・地域をつなぐ新たな価値を創造し続ける成長企業です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～2000万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | ホールディングス化により複数の事業・グループ会社を束ねる組織へと移行した今、グループ全体の長期戦略を描き、資本の使い方に一貫した哲学をもたらす機能が必要になりました。コーポレートストラテジーは、その羅針盤を設計するポジションです。 |
| 詳細を見る | |
事業開発（PMI推進担当）
おすすめ
［ポジションNo.：59847］
| ギフティグループ株式会社 | |
| 職務職責 |
■なぜ、ギフティグループ株式会社を設立したのか 2010年に創業したギフティは、eGiftのパイオニアとして、「気持ちを届ける」という新しい文化をつくってきました。その後、法人向けサービスや自治体向け事業、コーポレートギフト、海外展開など、事業領域を広げながらギフトを通じてさまざ … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル 以下いずれかのご経験を満たされる方 ・スタートアップ企業や事業部での事業開発経験 ・新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスをリードした経験 ・コンサルタントとして新規事業の立ち上げ支援に取り組んだ経験 歓迎スキル ・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算 … |
| 会社紹介 |
ギフティは、「大切な人に感謝やお祝いの気持ちを、もっと気軽に届けられないか」という創業者・太田睦氏の発想から2010年に誕生した日本発のeギフトプラットフォーム企業です。 個人向けeギフトサービスからスタートし、その後は法人向けソリューションや自治体向けデジタル施策、海外事業へと領域を拡大。eギフトの発行から流通までを支えるプラットフォームを構築し、国内外で成長を続けています。その根底にあるのは、「ギフトを通じて人と人、人と企業、人と地域の関係性をより良くする」という思想です。 事業拡大やM&Aによりグループ経営が進展したことを受け、2026年7月には持株会社「ギフティグループ株式会社」を設立。グループ全体の経営戦略・資本配分・ガバナンスを担う持株会社と、各事業会社が事業運営に専念する体制へ移行しました。これにより、迅速な意思決定と高い専門性を両立し、東南アジアや中東を含むグローバルな事業展開をさらに加速していきます。 持株会社体制へ移行した際にも、この思想をさらに広い領域で実現するため、「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をパーパスに掲げました。 人・企業・地域をつなぐ新たな価値を創造し続ける成長企業です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 550～900万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。 |
| 詳細を見る | |
◆CEOおよび事業責任者直下・事業横断◆BizDev／AIスマートクリニック事業
おすすめ
［ポジションNo.：59830］
| 日系AI×ペット・ヘルスケアビジネス | |
| 職務職責 |
同社は、AIやロボティクス等の先端テクノロジーを駆使し、ペット領域のAI社会実装カンパニーを目指しています。現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で再構築するAIスマートクリニック事業モデルの完成に集中しています。 このポジションで求めているのは、整っ … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 ・事業グロースまたは事業立ち上げにおいて、明確な成果を出した経験 ・売上・KPIに対して強くコミットし、成果創出までやり切った経験 ・自ら手を動かし、実行まで担った経験（戦略・企画のみは不可） ・未整備・非構造な環境で、課題定義から推進まで行った経験 ・複数ステークホル … |
| 会社紹介 | ペットに関する大手メディア運営のほか、そのノウハウを生かした法人向けマーケティング支援、保険などの分野で事業展開を行う企業です。現在はAI・ITを活用したヘルスケアビジネスへの大きな転換を図っており、さらなる成長が見込まれます。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 同社が取り組んでいるのは、既存の動物病院DXではありません。AIによって診療・顧客体験・オペレーション・経営構造そのものを書き換える挑戦です。医療現場データ、オーナーデータ、AI解析データを自社で横断保有し、それをリアルタイムで循環させながら事業設計できる環境は国内でも極めて稀です。単一機能の改善ではなく、「AI時代に医療産業がどう変わるか」を事業として実装する経験を積めます。 |
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新規事業 事業計画審査・投資判断担当（責任者候補）
おすすめ
［ポジションNo.：59817］
| 日系日本を代表する総合グローバルメーカー | |
| 職務職責 |
当組織は、全社の新規事業創出および事業ポートフォリオ強化を推進する横断機能として、事業部門・コーポレート部門・経営層と連携しながら、新規事業案件の評価、事業計画審査、投資判断支援、事業開始後のモニタリングを担っています。 市場性・収益性・実現可能性・競争優位性を多面的に評価し、 … |
|---|---|
| 応募条件 |
課長相当・部長相当 以下共通 【MUST】 以下のいずれか、または複数の実務経験を有する方。 ・IT事業領域において、新規事業開発、事業企画、経営企画 投資審査、事業DD、戦略コンサルティング等の経験 ・事業計画の策定またはレビュー経験 ・PL/BS/CFの基礎知識、および財 … |
| 会社紹介 |
AIを核に、次世代の社会インフラを創造するテクノロジー企業（国内有数の総合テクノロジー企業）です。 長年にわたり、通信・IT・公共・社会インフラなど幅広い領域で国内外の社会基盤を支えてきました。現在は、従来のITサービス企業から、AIを組織や業務、社会システムのあらゆる領域に組み込む「AIネイティブ企業」への変革を推進しています。 同社の競争優位性は、以下の3つの強みに集約されています。 1. 世界トップクラスのAI・認証・セキュリティ技術 顔認証、生成AI、サイバーセキュリティなどの分野において世界トップレベルの技術力を有しています。また、これらの先端技術を顧客へ提供するだけではなく、自社グループ全体で積極的に活用し、業務改革や生産性向上を実践しています。自らの変革を通じて得た知見をもとに、企業や行政機関のデジタルトランスフォーメーションおよびAI活用を支援しています。 2. データ活用による価値創造モデル 同社は、AI技術と長年培ってきた高信頼・高セキュリティな社会インフラ基盤を組み合わせた独自の価値創造モデルを展開しています。業界や組織を横断してデータを安全に活用し、経営高度化や業務改革、さらには社会課題の解決までを支援しています。データを新たな価値へ転換し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 3. ヘルスケア・ライフサイエンス領域への挑戦 AIとデータ活用の強みを活かし、ヘルスケア・ライフサイエンス領域においても新たな事業展開を進めています。 AI創薬 機械学習や大規模言語モデル（LLM）などの先端技術を活用し、個別化医療や次世代治療法の研究開発をグローバルに推進しています。 医療DX 医療現場の業務効率化や人手不足の解消に向けて、AIを活用した医療DXソリューションを展開しています。 予防医療 健康データを活用して疾病リスクを予測し、予防・健康増進を支援するサービスの社会実装にも取り組んでいます。自治体や民間企業との連携を通じて、より健康的で持続可能な社会づくりを推進しています。 同社が目指す未来 同社が目指すのは、AIに定型業務や高度なデータ処理を担わせることで、人が本来持つ創造性、戦略性、共感力といった価値を最大限に発揮できる社会の実現です。テクノロジーの力によって、企業や社会の可能性を広げ、新たな価値創造を支える次世代の社会インフラを構築していきます。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト,経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,営業系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | 930～1400万円 ※前職年収を考慮、当社規定による |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 経営に近い立場で全社の新規事業案件に関わり、事業化・投資・継続判断の中核を担えます。特定事業に閉じず、多様な業界・事業モデル・成長テーマに触れながら、事業性評価、投資判断、ポートフォリオ視点を横断的に磨くことができます。個別案件の目利きにとどまらず、組織としての新規事業開発力の底上げにも直接貢献できます。 |
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◆リモート可・フルフレックス◆経営企画・経営管理
おすすめ
［ポジションNo.：59403］
| 日系大手グローバル デジタルイノベーション企業 | |
| 職務職責 |
【組織ミッション】 経営と現場をつなぐ「経営管理の専門家」として、正確な情報と中立的な視点で経営判断を支える役割を担っています。変化が激しく複雑な時代においても「分断をこえた共創」を促進し、会社の持続的な成長とグループの企業価値向上を目指しています。 具体的には、中期経営計画（ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須】 以下①②いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方 ① 経営管理領域 以下のような業務に携わった経験 ・会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務 ・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資 … |
| 会社紹介 | 日本発の超大手グローバル企業の戦略的グループ会社です。デジタルイノベーション、Web3関連を主力事業領域とし、アメリカ、アジア、欧州を拠点に世界に展開。すでに数千名規模の社員数を誇ります。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～900万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント | グループの中核企業です。グローバル化のプラットフォームになっている部分があり、将来、海外勤務になる可能性が高い部門です。 |
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◆新設部門◆マーケットデザイン部メンバー（事業責任者候補者）
おすすめ
［ポジションNo.：59802］
| 日系SDGs関連企業（再生素材メーカー） | |
| 職務職責 |
社長直下の新設部著のメンバーを募集します。中期経営計画の中核を担う新組織です。社長はじめ経営層が直接コミットし、事業変革を推進いただきます。 【職種】 事業開発 ※ゆくゆくはご自身で構想した事業の事業責任者を担っていただくことが可能です。 ※成果を出した方には、将来的なマネジメ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【人材の要件】 一般的な狭義のマーケティング機能に留まらず、マーケットそのものを定義することから考え、商品戦略や参入戦略の立案/実行、PR/広告施策の立案/実行など幅広い領域をカバーすることとなります。そのため、ゼロベースで物事を考え、主体的に動ける方が好ましいです。 ・正解が … |
| 会社紹介 |
「廃材」を「素材」に変える高い技術を保有し、再生素材を製造・販売する企業です。使用済みの建設資材や自動車部品など、有効利用されていない様々な廃棄物を、独自開発の技術により再資源化しています。世界的な社会問題となっている廃プラスチックのリサイクルを商業ベースで確立するなど、現在世界的に問題となっているゴミ問題に対してのソリューションを持ち合わせている数少ない企業です。 環境問題に対しての国際的な枠組みや民間企業での具体的な取り組みなどが活発化しており、これらの社会変化をとらえた積極的なビジネス展開を目指しています。 今後も廃棄物リサイクル先進企業として業界をリードしていくために、既存事業を大きく発展させるとともに、多様化する社会的ニーズに対応した新規事業を、スピード感をもって開発していく必要があると考えており、事業提携やM&Aも視野に入れながら、必要な企業ガバナンスとリスク管理体制を保ちつつ事業会社としての意思決定を迅速化しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | サーキュラーエコノミーのリーディングカンパニーとして新規事業や新素材を開発しています。社長直下で戦略的に事業をどのように組み立て、グロースさせていくかを考える部門を新設しました。いずれは事業責任者や将来的なマネジメントを担っていただくというキャリアパスも考えられます。 |
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経営企画（生命保険領域のスペシャリスト）
おすすめ
［ポジションNo.：59810］
| 日系グローバル大手フィンテック | |
| 職務職責 |
◆経営企画部のミッション ・グループの成長と収益性向上のドライブ ・事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定及び進捗管理 ・各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案 ・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援 ・上記を支える管理会計インフラの整備・運営 ◆ … |
|---|---|
| 応募条件 |
必要な経験/スキル 以下の実務経験をお持ちの方 ・生命保険会社での経営企画、財務、経営分析における実務経験（目安：５年以上） （以下含む） ・財務／管理会計／決算／事業計画等の数表を、自ら経営向けまたは対外向け資料として作成した経験 ・部門横断の調整・推進力（関係者を巻き込み、期 … |
| 会社紹介 |
サービス開始からわずか数年で膨大なユーザー数を獲得した、著名フィンテック企業です。現在、約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。海外の事業者とも連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるサービスを拡大していきます。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本の金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
◆組織の構成・魅力 ・Fintech領域トッププレイヤーの事業成長を実現する主体者となれること ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など） |
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◆将来的に海外赴任あり・若手歓迎◆グローバルガバナンス（海外業務企画） 担当者
おすすめ
［ポジションNo.：59778］
| 日系超大手コンサルティング／シンクタンク ※東証プライム | |
| 職務職責 |
■組織ミッション グローバル事業を積極的に展開する同社において、海外事業の経営管理を担う中核組織です。海外子会社・海外拠点におけるガバナンス体制の企画・制度設計・運用支援を担うほか、海外事業の経営管理・支援業務を推進しています。 また、M＆A実行時には、人事・法務・財務領域にお … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須スキル・経験・資格】 ■スキル・経験 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントやコーポレート企画職に求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む） ・経験 … |
| 会社紹介 |
国内を代表する総合コンサルティング企業です。 戦略・業務コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して提供しており、コンサルティングとテクノロジーを融合した独自のビジネスモデルを強みとしています。 公共、金融、流通・サービスをはじめとする幅広い業界に対してサービスを提供しており、長年にわたり日本の社会・産業基盤を支えてきました。リサーチ、コンサルティング、システム開発、運用までの機能を有することから、顧客の経営課題や業務課題に対し、構想策定から実行・定着まで一気通貫で支援できる点が大きな特徴です。 同社は、社会や産業の変化を先取りし、新たな価値創造を通じて社会の発展に貢献することを企業理念に掲げています。顧客との長期的な信頼関係を重視しながら、戦略立案から実行支援、運用まで包括的なソリューションを提供しています。 近年は国内事業が堅調に成長を続ける一方で、海外事業における経営基盤の強化にも取り組んでいます。新たな中期経営計画のもと、成長領域への投資を加速するとともに、グローバル事業の収益性向上と事業ポートフォリオの最適化を推進しています。 また、人材を重要な経営資産と位置付けており、育児・介護支援制度をはじめとする各種福利厚生制度が充実しています。働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでおり、高い定着率を維持しています。 報酬水準についても国内企業の中で高い競争力を有しており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
社会人経験3～7年程度で、早期に成長意欲を持って業務に取り組める方を歓迎します。 海外案件のみを担当していただきます。グローバル事業の経営やコーポレートガバナンスに興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。将来的な海外赴任のキャリアパスもあります。 |
| 詳細を見る | |
財務・M&A戦略
おすすめ
［ポジションNo.：59199］
| 日系AIプラットフォーム | |
| 職務職責 |
創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援に加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。 企業の戦略パート … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須スキル】 以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 【歓迎スキル】 - 外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス … |
| 会社紹介 |
同社は、AI時代において企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーション (AI変革) を推進することを目的として創業したスタートアップです。創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービを展開し、また、企業のAI活用支援サービスや人材紹介サービスを開始しています。 AI /DXを起点にプロダクト＋サービスを組み合わせた事業展開をしてきた技術ドリブンな会社で、既に資金調達の実績もあり、信頼と期待を得て「事業の拡張フェーズ」の位置づけです。AI技術・プロダクト開発力（ノーコードAIプラットフォームの保有）に強みがあり、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、売上高は前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～1200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | M&Aチームのメンバーが中心となり、経営メンバーと連携しながらM&Aをリードいただくと同時に全社・各事業における経営企画/事業企画関連業務にも携わって頂きます。主に財務面から新規事業と既存事業、全社視点で事業成長の推進に携われるやりがいのあるポジションです。 |
| 詳細を見る | |
◆グローバルに活躍◆事業経営支援／事業監査・ビジネスコンサルティング
おすすめ
［ポジションNo.：55995］
| 日系大手リテールグループ ※東証プライム | |
| 職務職責 |
＜配属部門について＞ 配属予定の事業経営支援部門は、グローバルに事業を展開する同社グループにおいて、監査および経営支援機能を担う組織です。 事業課題を発見し、改善・変革の実行までを推進することをミッションとしており、単なる監査機能ではなく、経営者視点で事業課題や組織課題を特定し … |
|---|---|
| 応募条件 |
■必要な経験・スキル・能力 ・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方 ・正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて、最後まであきらめずにや … |
| 会社紹介 |
日本を代表するリテールブランドです。複数のブランドを展開し、世界各地で事業を拡大しています。連結売上は数兆円規模、グローバル店舗網は数千店舗に及び、成長を続けています。今後もさらなる海外展開を進めながら、グローバルリーダー企業としての地位確立を目指しています。 主力ブランドは世界各国で展開されており、日本発ブランドとして高い認知度を獲得しています。特に北米、欧州、アジア地域を重要な成長市場と位置づけ、グローバル展開を加速しています。 同社は単なるアパレル小売企業ではなく、データ、テクノロジー、サプライチェーンを融合した次世代型の製造小売企業への変革を推進しています。商品企画から生産、物流、店舗運営、EC、顧客接点までを一気通貫でつなぎ、顧客起点で事業全体を再設計する取り組みを進めています。 また、環境負荷低減、責任ある調達、人権尊重などサステナビリティ経営にも注力しており、事業成長と社会価値創出の両立を目指しています。世界トップクラスの企業を目指しながら、継続的な変革と挑戦を続けています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 960～2000万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 複数の経験層を求めているため、ご経験に応じて幅広くポジションを検討いただけます。上場企業での経営企画、管理会計、海外子会社管理経験をお持ちの方や、コンサルティングファーム在籍者、内部統制関係でご経験をお持ちの方にも門戸が開かれています。語学力を活かして、日本発世界一を目指す経営を自分事として取り組むことができる貴重な機会です。 |
| 詳細を見る | |
グローバルガバナンス（海外業務企画）
おすすめ
［ポジションNo.：57650］
| 日系超大手コンサルティング／シンクタンク | |
| 職務職責 |
■組織ミッション グローバル事業を積極的に展開する同社において、海外事業の経営管理を担う中核組織です。海外子会社・海外拠点におけるガバナンス体制の企画・制度設計・運用支援を担うほか、海外事業の経営管理・支援業務を推進しています。 また、M&A実行時には、人事・法務・財務領域にお … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須スキル・経験・資格】 ■スキル・経験 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントやコーポレート企画職に求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む） ・経験 … |
| 会社紹介 |
国内を代表する総合コンサルティング企業です。 戦略・業務コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して提供しており、コンサルティングとテクノロジーを融合した独自のビジネスモデルを強みとしています。 公共、金融、流通・サービスをはじめとする幅広い業界に対してサービスを提供しており、長年にわたり日本の社会・産業基盤を支えてきました。リサーチ、コンサルティング、システム開発、運用までの機能を有することから、顧客の経営課題や業務課題に対し、構想策定から実行・定着まで一気通貫で支援できる点が大きな特徴です。 同社は、社会や産業の変化を先取りし、新たな価値創造を通じて社会の発展に貢献することを企業理念に掲げています。顧客との長期的な信頼関係を重視しながら、戦略立案から実行支援、運用まで包括的なソリューションを提供しています。 近年は国内事業が堅調に成長を続ける一方で、海外事業における経営基盤の強化にも取り組んでいます。新たな中期経営計画のもと、成長領域への投資を加速するとともに、グローバル事業の収益性向上と事業ポートフォリオの最適化を推進しています。 また、人材を重要な経営資産と位置付けており、育児・介護支援制度をはじめとする各種福利厚生制度が充実しています。働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでおり、高い定着率を維持しています。 報酬水準についても国内企業の中で高い競争力を有しており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1800万円程度 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる,ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント | 海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に英語を使う頻度は高く、出張ベースで渡航もあり、キャリアのステージに応じて北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。 |
| 詳細を見る | |
事業再生コンサルタント
おすすめ
［ポジションNo.：33126］
| 外資系大手コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般 ・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ・事業再生計画の策定 ・業績改善施策の立案と実行支援 （売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等） ・ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【下記いずれかの経験者優遇】 ・銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者 ・コンサルティングファームでの実務経験者（戦略立案、オペレーション改善 等） ・M&Aに関する実務経験者 ・会計士資格を保有し、監査業務の経験者 ・金融機関 … |
| 会社紹介 |
同社は世界157カ国にネットワークを持つ日本におけるメンバーファームとして、M＆A、事業再生、インフラの三つの領域でサービスを展開しています。 グローバルネットワークを駆使したクロスボーダー案件が多く、グループ内の法人間での協働プロジェクトにより、クライアントのあらゆる課題を解決できる点、が同社の強みといえます。 また、ここ数年はいわゆる「働き方改革」を推進しており、具体的には、1）過残業防止（36協定順守）、2）有休休暇取得の推奨（年間15日以上の取得を推奨）、3）教育研修の強化（年間40時間のLearning Creditの導入）を三つの柱とし、コンサルティングファームにありがちなオーバーワークの軽減に取り組んでいます。 |
| 職種 | コンサルタント,金融・不動産系スペシャリスト,経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | A：600万以上 SA：約1000万円前後 M：1250-1500万円 SM：1700前後 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,ポストコンサルにおすすめ,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 事業再生・M&Aコンサルティングと業務改革・戦略立案・民営化などの2つの強みを併せ持つファームです。こちらは、同社の軸の一つとなる再生領域のポジションとなります。 |
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財務・経営企画部／経営管理メンバー
おすすめ
［ポジションNo.：59747］
| 日系手エネルギー開発企業 ※東証プライム | |
| 職務職責 |
同社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 ＜業務詳細＞ ・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成（IFRS） ・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援 ・全社リスク管理（リスク評価と対応、 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必要な能力・経験（must） ・事業会社での経理業務の経験 ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心 ・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢 ・英文メールの読み書き、英語での資料作成 望む能力・経験（ｗant） ・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験 … |
| 会社紹介 |
太陽光、バイオマス、風力、地熱など、地球環境に対して負荷の少ない再生可能エネルギー（再エネ）の発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて電力を提供している大手企業です（東証プライム）。アジアへも積極的に展開しており、海外からも高い評価を得ています。「エネルギー」「環境」という大変有望なマーケットの中で挑戦を続け、高い成長を続けています。 同社は多くのノウハウ、ネットワークを有しており、競争が激しい再生エネルギー事業の旗手を本気で目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～900万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
ポジションの魅力 ・CｘOと同じ目線で事業戦略を議論し、事業成長に向けた具体施策の議論とアクションが可能 ・スピーディーかつシンプルな意思決定と実行が積極的に推進される社風の元、将来の会社の成長に寄与する仕組みの導入、業務プロセスの改善など挑戦が歓迎される ・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる |
| 詳細を見る | |
財務・経営企画部／経営企画担当
おすすめ
［ポジションNo.：59748］
| 日系手エネルギー開発企業 ※東証プライム | |
| 職務職責 |
同社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 ＜業務詳細＞ 以下業務を上長のサポートの下で実施 1.開発事業投資の投資意思決定支援 ①経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック ② … |
|---|---|
| 応募条件 |
必要な能力・経験（must） ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業に高い関心がある方 ・事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等） ・英語の業務に対して抵抗が無い ・様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方 望む … |
| 会社紹介 |
太陽光、バイオマス、風力、地熱など、地球環境に対して負荷の少ない再生可能エネルギー（再エネ）の発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて電力を提供している大手企業です（東証プライム）。アジアへも積極的に展開しており、海外からも高い評価を得ています。「エネルギー」「環境」という大変有望なマーケットの中で挑戦を続け、高い成長を続けています。 同社は多くのノウハウ、ネットワークを有しており、競争が激しい再生エネルギー事業の旗手を本気で目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
ポジションの魅力： ・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う ・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる（＊社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。） ・投資意思決定に最前線で関与できる ・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる |
| 詳細を見る | |
グループビジネスサポート担当
おすすめ
［ポジションNo.：59757］
| 日系グローバル大手フィンテック | |
| 職務職責 |
著名な大手フィンテック企業です。現在約50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。 同社はAIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての … |
|---|---|
| 応募条件 |
必要な経験/スキル 以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方 ・事業領域が多岐にわたる業界（金融機関･総合商社･IT業界等）において、 複数組織・部門横断での全社プロジェクト推進経験 ・グループ会社のPMIへの関与経験 ・複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 … |
| 会社紹介 |
サービス開始からわずか数年で膨大なユーザー数を獲得した、著名フィンテック企業です。現在、約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。海外の事業者とも連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるサービスを拡大していきます。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本の金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | グループ横断の重要プロジェクトの実行推進（PMO/プログラムマネジメント）を担っていただきます。戦略の実現に向け、関係部署・グループ会社と連携しながら、プロジェクトの前進および成果創出までをリードする役割です |
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法務スペシャリスト
おすすめ
［ポジションNo.：59768］
| 日系大手IT×住宅関連サービス ※東証プライム | |
| 職務職責 | 法務グループは、同社の経営理念や価値観の体現を目指し、グループ全体を法務観点でサポートしています。事業部門が実現したいことを安全に実現できるよう事業部門に伴走し、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処することをミッションとしています。この積み重ねにより、他社にはない最高水準の法 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 企業・法律事務所での企業法務経験10年以上 M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験 複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験 全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験 歓迎要件 弁護士、司法 … |
| 会社紹介 | 業界最大級のBtoCサービスを行っている東証プライム上場企業です。多くの方の生活インフラに、よりよいサービスを提供することをミッションとし、確実に成長を続けている優良企業です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 900～1200万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
【やりがい・魅力】 社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 |
| 詳細を見る | |
保険事業開発（生命保険・営業企画）
おすすめ
［ポジションNo.：59731］
| 日系グローバル大手フィンテック | |
| 職務職責 |
国内有数のフィンテック企業です。約50の国・地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現しています。日本のキャッシュレス決済市場、およびそれを活用した金融ライフプラットフォームの普及を … |
|---|---|
| 応募条件 |
必要な経験/スキル ・保険会社における経営企画、営業企画 ・当局（金融庁等）への認可申請や、法令等への対応・折衝経験 ・金融事業での勤務経験3年以上かつ卓越した成果を上げた経験 ・金融事業に関わる法令等の知識 ・戦略の立案や事業計画の策定経験 ・社内外のステークホルダ … |
| 会社紹介 |
サービス開始からわずか数年で膨大なユーザー数を獲得した、著名フィンテック企業です。現在、約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。海外の事業者とも連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるサービスを拡大していきます。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本の金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト,経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1600万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 生命保険事業への本格参入を行います。同社の注力領域における事業開発のポジションです。 |
| 詳細を見る | |
事業戦略（マネージャー／メンバー）
おすすめ
［ポジションNo.：59000］
| 日系大手フィンテック | |
| 職務職責 |
【募集背景】 暗号資産市場の進化と競争激化に対応すべく、プロダクトの拡充と事業提携を含めた事業戦略の強化が急務となっています。ユーザーニーズや市場変化に応じた成長戦略を共に推進する中核人材を募集します。 【業務内容】 ■事業戦略の立案・推進 - 経営戦略に基づく事業戦略・プロダ … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件（スキル/経験等） ■ベンチャーまたはFinTech企業での事業戦略立案・実行経験（5年以上） ■to Cのデジタルマーケティングまたはプロダクト企画経験（5年以上） ■10名以上のマネジメント経験 ■暗号資産（仮想通貨）に関する知識（取引または投資経験） 歓迎要件（ … |
| 会社紹介 |
仮想通貨交換所の運営と、独自のブロックチェーンの開発を行う業界のリーディングカンパニーです。膨大な取引トランザクションを支えるブロックチェーン技術も自社開発しており、その技術を応用した法人向けのデータベースサービスも提供しています。 また、自らを仮想通貨業者としてではなく、金融機関としての矜持をもってサービス提供されており、通貨を取り扱う事業者として利用者が安心してサービスを利用できる環境整備に真摯に向き合う姿勢をもっています。資金洗浄（マネーロンダリング）対策、資産管理、コンプライアンス、ガバナンスを今後さらに透明化、管理体制の健全な運用体制を促進しています。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1800万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 暗号資産市場の進化と競争激化に対応すべく、プロダクトの拡充と事業提携を含めた事業戦略の強化が急務となっています。ユーザーニーズや市場変化に応じた成長戦略を共に推進する中核人材を募集します。 |
| 詳細を見る | |
グローバル経理（マネージャー／メンバー）
おすすめ
［ポジションNo.：59001］
| 日系大手フィンテック | |
| 職務職責 |
同社は、日本・アメリカ・ヨーロッパの3極体制でグローバルに事業展開しています。グローバルな事業拡大を支える経理部門の中核人材を募集します。 各国の経理メンバーと連携しながら、グローバル経理体制の整備・高度化を担っていただきます。単なる実務遂行にとどまらず、制度設計やプロセス改善 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件（スキル/経験等） ■経理業務経験5年以上（金融機関での経験がある場合は尚良） ■ビジネスレベルの英語力 ■日商簿記2級以上の資格 ■英語を用いた業務経験（海外拠点とのメール・会議対応など） ■会計ソフトおよびExcelを活用したデータ処理・集計能力 歓迎要件（スキル … |
| 会社紹介 |
仮想通貨交換所の運営と、独自のブロックチェーンの開発を行う業界のリーディングカンパニーです。膨大な取引トランザクションを支えるブロックチェーン技術も自社開発しており、その技術を応用した法人向けのデータベースサービスも提供しています。 また、自らを仮想通貨業者としてではなく、金融機関としての矜持をもってサービス提供されており、通貨を取り扱う事業者として利用者が安心してサービスを利用できる環境整備に真摯に向き合う姿勢をもっています。資金洗浄（マネーロンダリング）対策、資産管理、コンプライアンス、ガバナンスを今後さらに透明化、管理体制の健全な運用体制を促進しています。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 各国の経理メンバーと連携しながら、グローバル経理体制の整備・高度化を担っていただきます。単なる実務遂行にとどまらず、制度設計やプロセス改善にも積極的に関与いただける方を歓迎します。 |
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「経営企画・事業開発系」の求人情報ページです。
経営企画とは、会社の様々な経営指標（営業データや人材資源の現状、競合状況など）を分析し、経営戦略を立てる業務です。いわば経営層の方針を実務に落とし込む仕事。経営陣とともに今後の事業戦略を練り、外部環境の動向を予測し、会社全体のかじ取りをしていきます。経営方針や戦略を基に、予算や目標値、プロセス、マイルストーンを設定して、担当部署に実行させる役割を担います。そして予算と実績の進捗を追い、目標や施策を適宜チューニングしていきます。
・経営会議の運営…データ分析をもとに必要な資料を作成。会議では経営陣へのプレゼンテーションを行なうことも。
・経営戦略の立案・実施…経営会議での決定事項を元に、経営目標を立案。その為に必要なコスト削減やビジネスモデルの再構築、M&A業務をリードし、実行。
事業開発とは、新たな事業を企画・起ち上げたり、既存の事業・サービスを分析・改善する業務のこと。欧米企業では「Biz Dev」（＝Business Deveropmentの略）と表記される職種。その役割は、各企業ごとに多岐にわたります。
事業の立ち上げ期には、調査・サービス企画・サービスや商品の開発・アライアンスなどを手がけ、成長期には成長加速の仕掛け・収益モデルの構築・サービスや商品の改善・さらなるアライアンスを実行。そして、成熟期には事業の再構築、さらなる新規事業の開発を行っていきます。
経営企画とは、会社の様々な経営指標（営業データや人材資源の現状、競合状況など）を分析し、経営戦略を立てる業務です。いわば経営層の方針を実務に落とし込む仕事。経営陣とともに今後の事業戦略を練り、外部環境の動向を予測し、会社全体のかじ取りをしていきます。経営方針や戦略を基に、予算や目標値、プロセス、マイルストーンを設定して、担当部署に実行させる役割を担います。そして予算と実績の進捗を追い、目標や施策を適宜チューニングしていきます。
・経営会議の運営…データ分析をもとに必要な資料を作成。会議では経営陣へのプレゼンテーションを行なうことも。
・経営戦略の立案・実施…経営会議での決定事項を元に、経営目標を立案。その為に必要なコスト削減やビジネスモデルの再構築、M&A業務をリードし、実行。
事業開発とは、新たな事業を企画・起ち上げたり、既存の事業・サービスを分析・改善する業務のこと。欧米企業では「Biz Dev」（＝Business Deveropmentの略）と表記される職種。その役割は、各企業ごとに多岐にわたります。
事業の立ち上げ期には、調査・サービス企画・サービスや商品の開発・アライアンスなどを手がけ、成長期には成長加速の仕掛け・収益モデルの構築・サービスや商品の改善・さらなるアライアンスを実行。そして、成熟期には事業の再構築、さらなる新規事業の開発を行っていきます。