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現在の検索条件35件該当しました
- 職種：
- 人事/総務系,法務
Corporate Manager／管理部長
［ポジションNo.：57799］
| 日系マーケティングソリューション（SaaS）企業 | |
| 職務職責 |
Corporate Manager／管理部長として、会社の成長をリードしていただきます。 【ミッション】 同社は現在、フロント組織やプロダクトの強化と並行し、経営企画・管理機能の強化も進めています。管理部長としてバックオフィス部門のマネジメントの他、上場審査に向けた社内体制の構 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・事業会社での管理業務経験が3年以上 ・5～10人程度のマネジメント経験 ・経理及び税務の経験 ・財務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数の経験 歓迎スキル ＜経験＞ ・上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応 … |
| 会社紹介 |
マーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様の成果創出まで伴走するマーケティングソリューションカンパニーです。Webとアプリの収益最大化ツールの提供をはじめ、複数の自社サービスを展開しています。すでに世界数十か国・多数のサービスが同社の技術・サービスを活用しています。 累計調達総額は30億円以上であり、今後の益々の事業拡大が見込まれる注目企業です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1200万円＋SO付与検討 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
CE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォームを提供している企業です。資金調達を経て、新たなサービスやプロダクトを開発し、さらなるグロースを目指しています。 管理部長として、事業の成長を支えていただける方に是非お勧めしたいポジションです。 |
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人材開発責任者候補
［ポジションNo.：57763］
| 日系大手情報プラットフォームサービス | |
| 職務職責 |
ミッション 第二創業期を迎えている同社グループ。事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。 そんな中、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっていま … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方 ・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方（組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は … |
| 会社紹介 | 情報プラットフォームサービスを提供する大手企業です。経済/ビジネス情報領域にイノベーションを起こし、日本発の情報インフラを目指しています。また、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 第二創業期として事業・組織ともに変化する中、中長期的な人事戦略を描き、グループ全体の人材開発を推進いただける方を求めています。人事部門、研修、人事組織コンサル経験者の方で、人材開発プロジェクトの企画実行経験をお持ちの方に是非ご応募いただきたいです。 |
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Holdings - 組織開発責任者
［ポジションNo.：57706］
| 日系大手／情報プラットフォームサービス企業 | |
| 職務職責 |
情報プラットフォームサービスを提供し、急成長を遂げた日系大手企業です。主要事業をグローバルで展開。さらなる成長へむけ、情報サービスを基に新規事業も積極的に展開しています。 現在をグループの第二創業期とし、さらなる発展を目指しています。事業も組織も変化がある中で、1000名を … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・事業会社でのHR経験5年以上 （組織規模500名以上、人事制度・エンゲージメント強化の領域にけるHR経験） ・HR組織におけるマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 … |
| 会社紹介 | 情報プラットフォームサービスを提供する大手企業です。経済/ビジネス情報領域にイノベーションを起こし、日本発の情報インフラを目指しています。また、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けています。 |
| 職種 | 経営（CFO、執行役員など）,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
| こだわり条件 | ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント | 第二創業という大きな変革期にある同社の中で、グループとしてのHRにおける指針や原則を、ゼロベースでフラットに見直し、新たな組織の未来を描くことができます。また、経営陣やメンバーと対話をしながら、各事業・組織を立体的に捉え、自ら課題・目的を定義していく大きなやりがいがあります。 |
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Admin Manager（管理部長・管理部門統括ポジション）
［ポジションNo.：57728］
| 日系気鋭ヘルステック企業 ※在宅可・SO付与 | |
| 職務職責 |
Admin Managerとして以下の役割を推進してくださる方を募集しています。 ・同社のアクセラレーター部門（経理/財務/法務/販売管理/労務/子会社管理/総務など）における業務統括 ・今後の事業成長に沿った体制のデザインと推進 ・事業成長のための業務推進、各種マネジメント業 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・数百人程度のベンチャー企業にて管理部門を統括する責任者、及びそれに類する経験(複数年) CAO、管理統括部長、IPOプロジェクト責任者等 ・10名以上のマネジメント経験(複数年) 歓迎スキル ・Global Tech企業での就業経験 ・弁護士、会計士などの資格 … |
| 会社紹介 |
医師とエンジニアが、テクノロジーで人々を適切な医療に案内することをミッションに掲げ、創業したヘルステック企業です。月間700万人に利用されるサービスなどを提供しており、急速に成長を続けています。また、すでに海外事業も展開を開始しています。 プロダクトの優位性、市場の成長性に加えて、グローバル大手戦略コンサルティングファーム、著名成長事業会社から優れた人材が次々と参画し、チームを作っていることも魅力です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～2000万円程度 (SO 全員付与) |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント | 急成長を遂げているヘルステック企業における管理部長ポジションです。スタートアップにおける管理部門統括経験者の方で、もう一度スタートアップの管理体制を整え、IPOを目指していただける方にお勧めです。 |
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＜１年後に海外赴任＞人事責任者候補／海外生産事務所（上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ）
［ポジションNo.：57721］
| 日系大手アパレルブランドグループ | |
| 職務職責 |
日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。現在同社では全社変革を進めており、「組織と人」を切り口に、全社変革を強力に推進頂ける方を募集することになりました。 入社1年程度は、日本のGHQ(グローバルヘッドクオーター)でいずれかの部署のHRBPをご担当いただき、その後は … |
|---|---|
| 応募条件 |
■必要な経験・スキル・能力 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 ・TOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる … |
| 会社紹介 | 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 720～1500万円を想定 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
■将来的なキャリアパス 能力・希望等に応じて、日本も含めた海外拠点間の異動は定期的に実施し、新しいチャレンジを提供していきます。また、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 |
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法務コンプライアンス室／スペシャリスト・シニアスペシャリスト
［ポジションNo.：57145］
| 日系プライベートエクィティ | |
| 職務職責 |
日本のイノベーションを促進し国際競争力の向上に寄与することをミッションに掲げる日系著名プライベートエクィティファンドです。積極的に数多くのグロースベンチャーに投資、事業開発支援を行っています。 ＜法務コンプライアンス室について＞ 法務コンプライアンス室では、グループ会社全 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須経験・スキル】 ・法務、コンプライアンスの実務経験 ・一般的なPCスキル（ワード、PowerPoint、エクセル） 【歓迎経験・スキル】 ・金融業界における法務 ・コンプライアンスの実務経験 ・コンプライアンス強化における体制整備や企画推進のご経験 ・コン … |
| 会社紹介 | ベンチャー・グロース投資活動により、日本のイノベーションを促進し国際競争力の向上に寄与することをミッションに掲げる日系プライベートエクィティです。 |
| 職種 | 財務/会計（税務、IR含む）,法務 |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 930～1330万円 (賞与含む) |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 投資の手法もファンド形式から、LP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激は高い環境です。高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。 |
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◆海外赴任あり◆グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補
［ポジションNo.：57653］
| 日系大手リテール（グローバル展開） | |
| 職務職責 |
同社グループは、事業の拡大をグローバル規模で進めています。そのような急激な成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自ら主体的に取り組み、改革を推進頂ける方を募集します。 ■部署概要 質の高い職場環境・インフラを整え、従業員の働き方の変革や個人の成長を下支えし、 … |
|---|---|
| 応募条件 |
■必要な経験・スキル・能力 ・国内外問わず、オフィス移転・拡張などを主導したご経験 ・課題解決型のプロジェクトマネジメントのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・役員、社内キーパーソン、関連部署へのコミュニケーションを行いイニシアチブを執り業務推進を … |
| 会社紹介 | 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 720-1300万円万円を想定 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
会社や上司からの指示の枠組みで業務をこなすよりも、あるべき姿を自ら考え追求し、主体となり会社を変革していくことが、所属いただく総務・ES（従業員満足度）推進部が大切にしているスタンスです。 そのため、総務業務のご経験が必ずしも必要ということではありません。自ら会社を変革したいという強い思いがある方にぜひご応募いただきたいと考えています。 |
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人事企画 ※リモート・副業可・SO全員に付与
［ポジションNo.：57382］
| 日系AIヘルステック企業 | |
| 職務職責 |
医師とエンジニアが、テクノロジーで人々を適切な医療に案内することをミッションに掲げ、創業したヘルステック企業です。月間700万人に利用されるサービスなどを提供しており、すでに米国事業も展開を開始しています。 またこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ・タレントマネジメント設計・運用 ・組織開発設計・運用 ・VMVやカルチャー設計・推進・浸透 歓迎スキル ・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 ・大手企業での人事企画・HRBP経験 ・従業員数300人以上の拡 … |
| 会社紹介 | 医師とエンジニアが、テクノロジーで人々を適切な医療に案内することをミッションに掲げ、創業したヘルステック企業です。月間700万人に利用されるサービスなどを提供しており、急速に成長を続けています。また、すでに海外事業も展開を開始しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600 1200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 |
| こだわり条件 | ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント | プロダクトの優位性、市場の成長性に加えて、グローバル大手戦略コンサルティングファーム、著名成長事業会社から優れた人材が次々と参画し、チームを作っていることも魅力です。また、副業可、リモート可、フレックスなど働きやすい環境です。 |
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人事・採用担当 ※リモート併用OK
［ポジションNo.：57635］
| 日系SDGs関連企業（気候変動ビジネス/再生素材メーカー） | |
| 職務職責 |
近年、資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、欧米の大手企業を中心に長期的な成長戦略の中心に位置づけ、活動を強化しています。 そのような情勢のなか、同社は廃棄物を資源にする技術とともに価値を創出してきました。大手化学企業と資本業務提携もスタ … |
|---|---|
| 応募条件 |
＜必須＞ ・人材採用業務経験 3年以上 ・採用以外の人事業務経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業での採用業務経験がある方（縦割りでなく、幅広い人事業務のご経験があると望ましい） ・営業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・他からの指示を待たず、自分から進んで行動ができる人 ・物事を自 … |
| 会社紹介 |
「廃材」を「素材」に変える高い技術を保有し、再生素材を製造・販売する企業です。使用済みの建設資材や自動車部品など、有効利用されていない様々な廃棄物を、独自開発の技術により再資源化しています。世界的な社会問題となっている廃プラスチックのリサイクルを商業ベースで確立するなど、現在世界的に問題となっているゴミ問題に対してのソリューションを持ち合わせている数少ない企業です。 環境問題に対しての国際的な枠組みや民間企業での具体的な取り組みなどが活発化しており、これらの社会変化をとらえた積極的なビジネス展開を目指しています。 今後も廃棄物リサイクル先進企業として業界をリードしていくために、既存事業を大きく発展させるとともに、多様化する社会的ニーズに対応した新規事業を、スピード感をもって開発していく必要があると考えており、事業提携やM&Aも視野に入れながら、必要な企業ガバナンスとリスク管理体制を保ちつつ事業会社としての意思決定を迅速化しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | サーキュラーエコノミー、カーボンニュートラルの領域でビジネスモデルが出来上がっている数少ない企業です。今後ますますの事業拡大に向け、優秀な人材の採用が課題となっており、中途採用のご経験をお持ちの方を募集しています。自ら採用した方が会社の成長に貢献してくれるところを実感していただけるポジションですし、採用だけではなく、人事全般にキャリアを広げていきたいという方にお勧めです。 |
| 詳細を見る | |
人事／労務担当
［ポジションNo.：57606］
| 日系超大手リテールグループ | |
| 職務職責 |
■募集背景 同社グループは、これまでの産業の枠に留まらない価値を創造するために、全社変革を進めています。 そのような状況の中、同社の今後のさらなる躍進を支える「労務担当」として、国内外の人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。 ■職務概要 同社グループの日本本部は、G … |
|---|---|
| 応募条件 |
■必要な経験・スキル・能力 ・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 … |
| 会社紹介 | 日本を代表するグローバルリテールグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 720～1170万円 (月給：45-65万円) |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 人事労務の中でも、給与計算や社会保険、入退社手続きを除く、労務案件対応に特化したポジションとなります。製造業や小売りなど現場のある会社で個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方に特におすすめします。このポジションでの経験を活かして、将来的にはグローバル労務、HRBP、グローバル人事などへ領域を広げたい方、ぜひご応募ください。 |
| 詳細を見る | |
人事部
［ポジションNo.：57603］
| 日系大手メーカー（建築関連製品） | |
| 職務職責 |
人事部 の役割と業務 ① 経営方針に沿った全社人事方針の策定と実施 ② 人事部門の責任者としての経営戦略策定への参画 ③ 経営資本としてのヒトの最大活用（人的資本経営）の推進 ④ 人事改革による企業価値の向上 |
|---|---|
| 応募条件 |
・人事部 （千人規模以上の企業の場合は人事課 以上）の経験が３年以上あること ・労働組合との折衝、交渉経験があること ・スピード感、実行力 ・責任感、コミットメント |
| 会社紹介 |
建築関連製品の開発、設計、販売を専門とする大手建築部材メーカーです。長年にわたって培ってきた技術・ノウハウをもとに、特長ある独自の高付加価値商品を創出しています。 同社の最大の強みは世の中のニーズをカタチにすることです。今後、新製品の研究開発にも力を入れる予定です。 社員数３００名強の企業で、上場を目指しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1200万円(交渉可能） |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 建設業界の改革が進んでいますが、同社は大手企業のグループから独立し、改革を進めている「ものづくりメーカー」です。ファンドの支援を得ながら、上場を目指しています。組織改革、意識改革を進める人事責任者として挑戦いただけます。 |
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人事総務責任者(管理部長候補)
［ポジションNo.：57596］
| 日系AI×創薬スタートアップ ※日英拠点あり | |
| 職務職責 |
同社は、英国と日本で設立された、ライフサイエンス分野に特化した国際的なAI創薬スタートアップです。AIを活用した創薬（高度な機械学習モデルを使用した薬物の基礎となる化合物の設計）に重点を置いています。 本件は、人事総務責任者 管理部長レベルのシニアポジションです。管理部長は、経 … |
|---|---|
| 応募条件 |
＜必須（共通）＞ ・高いコミュニケーション力 ・上級レベルの日本語力 ＜必須（人事総務責任者）＞ ・採用（新卒・中途）、労務管理、制度設計のいずれかの業務経験があること ＜必須（管理部長）＞ ・FP&A ・グローバルな従業員との円滑なコミュニケーション能力 ・自らの専門領域に … |
| 会社紹介 |
英国と日本で設立されたライフサイエンス分野に特化したAIスタートアップです。AI創薬市場には多くのスタートアップが参入していますが、同社は、その中でもアプローチや機能を比較しても競合優位性を有しています。起業家精神、製薬業界、研究開発、コンサルティング、ML/AIのバックグラウンドを持つ優秀な人材が参画しており、国際的なチームを構成しています。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。 |
| 職種 | 財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系 |
| 職位 | マネジメント,マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1000万円 別途SO付与あり |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,公認会計士・USCPA優遇 |
| おすすめコメント | 日本とイギリスに拠点を置くグローバルなAI創薬スタートアップです。人事総務に強みをお持ちで、管理部長も担える方に是非応募していただきたいです。 |
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◆未経験可◆M&Aアドバイザー
［ポジションNo.：57377］
| 日系オープンイノベーション推進コンサルティング | |
| 職務職責 |
■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ■買手企業への具体的な提案 ■売手と買手の面談の調整や同席 ■契約書案作成・条件調整・条件交渉 ■クロージング書類作成・調整 【ポジションの特徴・強み】 ■日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したグロース型 M&A に携 … |
|---|---|
| 応募条件 |
■法人営業経験 1 年以上 語学力は問いません |
| 会社紹介 |
世界と伍するイノベーション・エコシステム創出の実現に向けて、日本の大企業・スタートアップを支援している企業です。大企業の「CVC支援」を通じスタートアップ投資を促進することで、オープンイノベーションの実現を目指し、投資先スタートアップの「採用支援」や「M&A支援」までをワンストップで提供しています。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。 |
| 職種 | コンサルタント,金融・不動産系スペシャリスト,人事/総務系,営業系 |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 420～900万円 |
| こだわり条件 | M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。IPO に向けた増員募集です。 |
| 詳細を見る | |
グローバル人事制度設計スペシャリスト
［ポジションNo.：54343］
| 日系大手ファッショングループ | |
| 職務職責 |
(1) グローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等） ・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計 ・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行 (2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニ … |
|---|---|
| 応募条件 |
■必要な経験・スキル・能力 ・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・人事業務領域でのビジネス経験がある方 … |
| 会社紹介 | 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 750-1,150万円を想定 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
同社は世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりが活躍できるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。 本ポジションでは、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。 |
| 詳細を見る | |
コンサルティングマネージャー／組織開発領域
［ポジションNo.：56630］
| 日系HR関連企業 | |
| 職務職責 | 企業変革支援事業（コンサルティング事業）とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する、気鋭の人材開発カンパニーです。リーダーシップ研修や、組織改革、人材開発、360度評価の運用や、カルチャー組成のための法人向けサービスが主体です。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの … |
|---|---|
| 応募条件 |
◇必須スキル ・組織開発コンサルティング経験ならびプロジェクトマネジメント経験必須 ◇歓迎スキル ・チームマネジメント経験 ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ・研修講師経験 |
| 会社紹介 | 創業１０年で急成長中の、業界注目のコンサルティングカンパニーです。企業変革支援を目的として、経営戦略から人材戦略まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。CVCを発足、事業化し、投資を開始しました。「出資＋コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら、成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。 |
| 職種 | コンサルタント,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1600万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 1000社以上へのコンサルティング実績があり、コンサルティング業界の平均一人当たり売上単価を大きく上回っています。顧客には大手企業と成長ベンチャーの両方があります。同社が提供する独自の人材育成プログラムが、「改革」を生み出す新しいタイプの人材を育成するとして、高い評価を得ています。 |
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コンサルティングマネージャー／人材開発領域
［ポジションNo.：56631］
| 日系HR関連企業 | |
| 職務職責 |
企業変革支援事業（コンサルティング事業）とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する、気鋭の人材開発カンパニーです。 リーダーシップ研修や、組織改革、人材開発、360度評価の運用や、カルチャー組成のための法人向けサービスが主体です。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定か … |
|---|---|
| 応募条件 |
◇必須スキル ・3名以上のマネジメント経験 ・経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験（3年以上） ・コンサルティング業界（領域不問）におけるプロジェクトマネジメント経験 ※組織・人材開発に関わるキャリアビジョンを望んでいることが好ましい ◇歓迎スキル … |
| 会社紹介 | 創業１０年で急成長中の、業界注目のコンサルティングカンパニーです。企業変革支援を目的として、経営戦略から人材戦略まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。CVCを発足、事業化し、投資を開始しました。「出資＋コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら、成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1600万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 1000社以上へのコンサルティング実績があり、コンサルティング業界の平均一人当たり売上単価を大きく上回っています。顧客には大手企業と成長ベンチャーの両方があります。同社が提供する独自の人材育成プログラムが、「改革」を生み出す新しいタイプの人材を育成するとして、高い評価を得ています。 |
| 詳細を見る | |
倉庫オペレーション・メンテナンス領域／事業管理担当
［ポジションNo.：57142］
| 日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール | |
| 職務職責 | 東証プライム上場のグローバル大手リテール企業グループです。顧客が必要な商品を、必要な量だけ、店舗が求める荷姿で、より速く、より安く、届けるための世界最高水準のグローバルサプライチェーン体制の構築には、止まらない自動倉庫が必要です。同社ではこのミッション達成のために、最新鋭の自動倉 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・物流・経理・契約のいずれかの業務経験 ・PJの納期管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上) 【WANT】 ・チームマネジメント経験 ・自動化の推進・メンテナンス業務に興味があること |
| 会社紹介 | 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系,生産管理・物流・購買 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1150万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | サプライチェーン改革の要である『全世界の倉庫自動化・止まらない倉庫化』の実現へ向け、国内外に広がる全拠点の管理担当者としてグローバル規模での活躍が期待できます。 |
| 詳細を見る | |
知財法務
［ポジションNo.：55423］
| 日系東証プライム上場 大手グローバルメーカー | |
| 職務職責 |
日本を代表するグローバルメーカーです。 幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)を担当していただきます。 各事業、R&D部門が締結する様々な契約(共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手 … |
|---|---|
| 応募条件 |
・契約書の案文のレビューや対案作成が自力ででき、社内調整、交渉、合意まで進められ る方(英文契約を扱えること) ・日常的に英語を使う業務を経験しており、正確に読み書きできる方 (目安はTOEIC700点以上) ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが図れ、チームとして活動でき … |
| 会社紹介 | 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の動向は大変注目されています。移り変わる市場ニーズを的確に掴みとり、現在はバイオや医療領域にも進出しています。もともと世の中に次々とヒット商品を送り出す技術力、商品開発力には非常に定評がありますが、自社での開発に加えてM&Aも積極的に行っています。 |
| 職種 | 法務 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 650～1000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 事業別担当をとっており、担当事業における全てのことに対応します。ある業務に特化するのではなく、色々な知財法務業務を経験したい方にお薦めです。また、M&Aも積極的に行っており、ダイナミックな動きを前線で経験できるとともに、知財法務パーソンとしてのスキルを磨くことができます。 |
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人材開発・組織開発／DE&I推進
［ポジションNo.：57057］
| 日系東証プライム上場 大手グローバルメーカー | |
| 職務職責 |
日本を代表する大手グローバルメーカーです。グループの更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。 同社では現在、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視し、強い個がグループのイノベーションの源泉になっています。 そのような多様な従業員の … |
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| 応募条件 |
【MUST】 下記いずれかの経験がある方 ・人事制度の立案・運用の実務経験 ・人材開発・組織開発・多様性推進の実務経験 ・エンゲージメントサーベイ展開・分析の実務経験 ・一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験 ・グローバル人事関連業務の実務経験 … |
| 会社紹介 | 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の動向は大変注目されています。移り変わる市場ニーズを的確に掴みとり、現在はバイオや医療領域にも進出しています。もともと世の中に次々とヒット商品を送り出す技術力、商品開発力には非常に定評がありますが、自社での開発に加えてM&Aも積極的に行っています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 650～1000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては同社グループの目指す「変化を作り出す企業」の実現に繋がるという意味で、非常に重要でやりがいのある仕事です。 |
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法務リーダー（責任者候補）
［ポジションNo.：56808］
| 日系東証プライム上場 大手ITメーカー | |
| 職務職責 |
創業以来、革新的な製品を次々と世に送り出している、日系大手コンピュータ＆ソフトウエアメーカーです。グローバルに拠点もあり、順調に成長を続けています。 【主な職務内容】 ソフトウェア、アプリ、IoT製品の、自社開発から販売まで手がけています。 複数の子会社の成長も期待され、本社で … |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・法務部門での実務経験3年以上もしくは、 法学部卒業かつ法務部門での実務経験1年以上（法科大学院卒業程度の法的知識を有する） ・契約書のレビュー経験１年以上（契約書の種類は問わない） 【WANT】 ・司法試験合格者 【求める人物像】 ・信頼できる（誠実性、積極 … |
| 会社紹介 | 常識にとらわれないサービスやコンテンツ展開をすすめ、業績も好調な上場ソフトウェア総合メーカーです。スマートフォン向けアプリサービスも堅調です。国内だけでなく、海外ユーザー獲得を目指します。 |
| 職種 | 法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | ビジネス法務だけでなく、ガバナンスやコンプライアンス関連業務にも幅広く携われるため、これまでの経験を活かしながらキャリアアップができるポジションです。また、経営層と法務が密接に連携しているため、法務担当者も経営判断に参画できます。 |
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人事責任者候補（CHRO候補）
［ポジションNo.：57075］
| 日系ヘルステック | |
| 職務職責 |
医療・介護の領域で、これまでの世の中にない「社会的意義」の高い製品とサービス開発に挑戦している、日系ヘルステック企業です。 担当取締役と管理部長と連携し、1人目の人事として、人事組織を立ち上げていただきます。（コーポレート部門：取締役1名、管理部長1名、財務担当1名） 【主な … |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・事業会社等で人事関連の業務に従事した経験のある方 ・同社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方 ・セルフスターターで、自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方 ・スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方 … |
| 会社紹介 | バイタルテクノロジーを駆使したウェアラブルデバイスの企画・開発・運営を行っている日系ヘルステック企業です。その社会的意義の高さ、市場の成長性の高さを有望視され、多くのベンチャーキャピタルから出資を受けています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～900万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 現在CFOの方が様々な業務を兼務しているため、専業で人事をリードしてくださる方が求められています。 |
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社長室／プロジェクトマネージャー
［ポジションNo.：57129］
| 日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール | |
| 職務職責 |
日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社は現在、全社的に変革を進めており、世界中で事業拡大を加速度的に進めています。 本ポジションでは、自社が目指す理念の実現に向けて、部門横断的なグローバル教育プロジェクトをリード頂ける方を募集します。 配属予定の社長直轄プロジ … |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・事業への強い興味関心 ・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・経営改革、組織、教育などの分野いずれかで変革プロジェクトに携わった経験 ・社員教育関連、デジタル仕組みの業務構築プロジェクトに携わった経験 ・常識を疑い、ゼロから物事を具 … |
| 会社紹介 | 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 720～1500万円 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしています。 |
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パートナー・サクセス・マネージャー（Deep Tech 領域）
［ポジションNo.：56963］
| Plug and Play Japan株式会社 | |
| 職務職責 | 世界トップレベルのアクセラレーター／ベンチャーキャピタルです。スタートアップ、 大手企業、 投資家をつなぎ、 世界中のイノベーションを加速させることをミッションとして掲げ、 2006年にシリコンバレーで創業しました。現在、 世界40拠点以上に展開しており、スタートアップの事業成長 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上 ・コンサルティング経験 / アカウントマネジメント経験2年以上 【WANT】 ・スタートアップ / オープンイノベーション / 新規事業創出に関する経験 / 関心がある方 ・素材やデバイスやAI等のDeep Tech領域 … |
| 会社紹介 |
同社は日本の大手企業とベンチャーを世界に繋ぎ、日本を世界有数のスタートアップ・エコシステムにすることをミッションとして設立されました。 国内ベンチャーに対しては、大手企業との提携機会の提供、メンタリング、海外展開支援、海外ベンチャーのベストプラクティスの紹介、投資等を通じて成長を支援。大手企業に対しては、提携候補ベンチャーの紹介を通じた、イノベーション創出、新規事業開発、投資案件発掘を支援しています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 理系バックグラウンドを活かし事業創出に関わりたい方、（理系出身でなくても）技術系スタートアップを育て日本の国際競争力を強くしたいという想いのある方、日本の大手企業を変革して世界を変えたいと思っている方にお勧めのポジションです。 |
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プランニング＆バックオフィス経営管理
［ポジションNo.：56937］
| 日系独立系コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
今までの経営戦略、組織改革、DXコンサルティングファームとは異なる、極めて斬新な視点、デザイン思考で、日本のグローバル大手企業向けにビジネスアイデアの創出からシステム開発まで一気通貫して伴走するコンサルティングを提供しています。 事業拡張に伴い、変革ビジョンに賛同していただける … |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・財務会計、人事総務、経営管理、関連の経験値とスキル ・論理的思考能力（MBA取得者または同等の知見歓迎） ・自主的に学ぶ能力と意欲 ・事業戦略と事業管理の知識や経験 ・問題解決力、数字の分析力 ・ビジネスレベルの英語力 ・エクセル、パワーポイント ・カルチャーを率 … |
| 会社紹介 | コンサルタントの多くは、フルタイム、パートタイムにかかわらず、専門性の高いコンサルティング経験者が活躍しています。年齢も出身業界も多彩ですが、マルチカルチュラルな多言語文化の環境があり、フルリモート体制を取っています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務,秘書・その他事務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 原則フルリモート勤務で、自由度が高く、柔軟な勤務形態が可能です。 |
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法務・コンプライアンス／法務スペシャリスト
［ポジションNo.：56795］
| 日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール | |
| 職務職責 |
日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。グループが更なる世界進出を行っていくにあたり、積極的かつ戦略的なリーガルサービスの提供が必須となり、グローバルな舞台での法務担当者の存在は重要性を増しています。 国内・海外の様々な法務分野に柔軟かつリーダーシップを持って従事頂 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・企業の法務部門または法律事務所における法務経験 5年以上 ・英語・日本語契約書の審査及び作成能力、ビジネス側及び取引先との折衝能力 ・事実・法令分析力及びそれらに基づく紛争解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【WANT】 ・日本及び/又は海外主要国の弁護士資格 … |
| 会社紹介 | 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～2000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
ご入社後は、自社のビジネスや依頼部署に対する理解を深めて頂いた後、国内・海外の様々な法務分野に柔軟かつリーダーシップを持って従事いただくことを予定しています。 新しいことを常に追求していることから、経験や前例のないことも少なくなく、リサーチ・法律分析・類似案件でのご経験等から思考力をフルに生かして案件を積極的に解決して頂くことを期待しています。 |
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採用/人材育成マネージャー
［ポジションNo.：56739］
| 日系エネルギーソリューション企業 | |
| 職務職責 |
ある機器を利用したコスト削減コンサルティングを主に提供している、日系エネルギーソリューションカンパニーです。全国に支社を展開し、事業を拡大しています。 本件は、同社の大阪本社にて「採用・人材育成マネージャー」として活躍いただくポジションです。 【主な職務内容】 ・採用戦略の策 … |
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| 応募条件 |
【MUST】 以下の経験をお持ちの方 ・直近で事業会社での採用実務責任者（3年以上） 以下のご経験者も可 ・転職エージェントなど人材紹介会社でのフロント経験者 ・人事・採用業務に関心がある営業経験者（3年以上） ＜スキル＞ ■採用活動全般の対応 ・ 以下の各チャネルごとの採用活 … |
| 会社紹介 | 著名ファンドの投資先である、日系エネルギーソリューションカンパニーです。全国10数か所に拠点をもち、自社プロダクトを利用したコスト削減コンサルティング事業を展開しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 大阪 |
| 想定年収 | 800～900万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 採用育成からスタートしていただきますが、組織開発や人事企画などにも寄与頂ける方であれば、将来的な組織拡大に伴い、人事責任者となっていただく可能性もあります。ストックオプション付与検討可能ポジションです。 |
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グループ人事統括部：人事リーダー候補
［ポジションNo.：56633］
| 日系東証プライム上場 大手ITサービス企業 | |
| 職務職責 |
世界中で数十以上の多様なITサービスなどを展開する、日本を代表するグローバル企業のひとつです。 全社の競争力及び機動力の向上を目的としたグループ会社化を見据えて、現在人事部では、従来の一事業会社の人事部機能のみならず、グループ会社の人事機能を新たな使命として、グループ全体の最適 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） ＜1．人事企画プロジェクトマネージャー＞ ・事業会社のグループ再編のご経験 ・人事戦略立案及び実行経験 ・利害が対立する社内外関係者との折衝経験 ＜2．人事業務プロジェクトマネージャー＞ ・事業会社のグルー … |
| 会社紹介 |
世界で勝負するインターネット総合サービス企業です。世界各国から様々な国籍・バックグラウンドをもったメンバーが集まり、ユニークなアイデアをどんどん具現化しています。 また、様々な福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。 |
| 職種 | コンサルタント,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～2000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | コーポレートに属し、グループ会社全体の人事機能として、グループ会社横断で人事領域に関わるプロジェクトマネジメントをリーダーです。グループ会社横断でダイナミックにご自身の強みを活かせますので、人事領域で専門性を高めたい方にお勧めです。 |
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HRディレクター
［ポジションNo.：56632］
| 日系コネクテッド・モビリティーサービス | |
| 職務職責 |
米国発のスマートフォンを活用したドライバー向けアプリ・サービスの開発・運営を行っている企業です。同社はすでに150か国以上で数百万人のユーザーを持つプロダクトを開発・提供しています。 世界中の大手IT企業からスタートアップまで多様なバックグラウンドをもつトップクラスのメンバーが … |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・人事領域での5～7年以上の職務経験及び3年以上の管理職経験 ・労働関連法規に対する深い理解 ・人事制度、採用、教育、労務に関する幅広い経験 ・人事制度、給与制度及び評価制度の構築や改定をリードした経験 ・優れたコミュニケーションとリーダーシップ能力 ・部下の育成、 … |
| 会社紹介 | 米国発のスマートフォンを活用したコネクテッドサービスの開発・運営を行っているスタートアップです。日本と米国にオフィスがあり、少数精鋭ながらグローバルなチームです。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 今まではCEOとCFOが担当していましたが、HR専任の責任者を新規採用することになりました。カルチャーと社員のモチベーションを大切にする方にリーダーシップを発揮いただきたいと考えています。オフィス勤務と在宅勤務を合わせたハイブリッドワーク（3日出勤、2日リモート）が可能です。 |
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法務
［ポジションNo.：55922］
| 日系東証プライム上場 インターネット事業（医療・ヘルスケア領域） | |
| 職務職責 |
グローバルに成長を続ける上場企業です。 適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートしていただきます。 【主な職務内容】 ・国内法務業務全般 － 主に国内事業に関する契約審査 契約雛形・約款等の作成 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・上場企業における幅広い法務業務の経験 【WANT】 ・製薬会社での法務業務の経験 ・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可 個人情報保護法 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 競争法 労働法 ・国内弁護士資格者や国内外のロ … |
| 会社紹介 |
医療およびヘルスケア分野でのインターネット事業を展開する上場企業です。 売上・利益ともに高成長を続けています。 また、医療サービスに伴って派生する金融や法務、EC、ライフスタイル情報まで、多角的な視点と豊富な情報量で会員ユーザーを強力に支援しています。 |
| 職種 | 法務 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700 1000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 弁護士の方で一部受任業務が完了しないような場合、状況によって契約社員として入社し、受任業務終了後に正社員とさせていただくご相談は可能です。 |
| 詳細を見る | |
【総合企画部】 コーポレートプリンシパル
［ポジションNo.：55884］
| 日系東証プライム 大手IT企業 | |
| 職務職責 |
所属部門は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。 本件は、同社のイノベーション … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 … |
| 会社紹介 | 世界で勝負するインターネット総合サービス企業です。世界各国から様々な国籍・バックグラウンドをもったメンバーが集まり、ユニークなアイデアを具現化しています。コロナ禍にあっても順調に事業を成長させており、さらなる躍進に向け、積極的に組織を拡大しています。また、様々な福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～2000万円 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 急速に進化・拡大を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境でやりがいを持って取り組んでいただけます。 |
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