キャリアメーカーが雇用の流動を担う時代 ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

中高年の問題　（総務庁97年6月7日発表の労働力特別調査結果を踏まえて） 1年間に離職を経験した人数（前年度に比べ増加傾向） 約674万人 1年間に離職を経験した後、再就職した人数（全体の約44.4%が再就職…

労働市場における変化の本質を知る事により、自分に合ったキャリアを発掘しましょう。 1）規制緩和～ストックオプション ストックオプションが日本にも導入され始めました。通商産業省（現経済産業省）、産業資金課新規産…

4月から人材紹介業規制緩和 起業とは業を起こすと書くが、同時に人を起こす事でもあります。 教育機関や政策、企業等もこれらを人材育成、キャリア開発と称して検討していますが、当てには出来ません。機会を得られれば良いの…

総論として、大企業では人材過剰ぎみ、中小企業では人材不足、ベンチャーではなおさら人材不足といった状況が続いています。しかしながら97年以降の傾向に繋がる労働市場の変化が起っていますので、そのさわりをお知らせします…

費用当たりの生産性を国別で比較調査した結果などを見ると、日本の技術系、科学技術者は概ねアジアでトップですが、経営管理者は、何とアジアで17位と言う状況です。日本のホワイトカラーは、国際的に見て競争力のある価格にな…

当社に寄せられる数多くの求人に、適した人材が絶対的に不足しています。一方で仕事に溢れている人材も数多く見受けられます。今後この傾向はさらに拡大する気配です。長期的な視野に立ち、世界の趨勢を的確に分析しながら将来…

「96年への期待を込めて」 20代男子、銀行勤務 転職どころではない。今の日本が置かれている経済環境、例えば大量の赤字国債の発行、国際的銀行の信用の失墜等を考えると、社会人、日本人として初めて日本の将来を考えさせら…

戦後50年の節目でもあった今年は、阪神大震災やオウム事件などの惨事にも見舞われ、雇用や金融に対する不安が広がり、国外より国内、個人単位でも外面より精神的内面に意識が向かった年でもありました。 また自動車問題や金…

6月末に発表された平成7年度労働白書によれば、既に日本社会が「高失業率社会」に入っている事が明らかとなっています。就業者の6割が既にサービス業に就労していますが、今後さらにこの業種における人材には、プロフェッショ…